培训费管理办法

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1、河北省省级机关培训费管理办法 　　  　　第一章 总  则 　　第一条 为规范省级机关培训工作，提高培训效率和质量，加强培训费管理，节约培训费开支，制定本办法。 　　第二条 本办法所称培训，是指省级机关及其所属机构根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例（试行）》、《公务员培训规定（试行）》，使用财政资金在境内举办的三个月以内的在职培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等培训。 　　第三条 本办法所称省级机关，是指省委各部门，省政府各厅（局、委、办）、各直属机构，省人大常委会办公厅，省政协办公厅，省高级人民法院，省高级人民检察院，各人民团体、各

2、民主党派省委和省工商联 (以下简称“各单位”)。 　　第四条 各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益。 　　  　　第二章 预算管理 　　第五条 培训费要全部纳入财政预算管理。各单位要按照严格控制、公开透明、科学合理的原则，单独编制培训费预算，明确开支数额和资金列支渠道。省财政厅对各单位培训费实行上限比例控制。各部门培训费占本部门公用经费的比例最高不得超过5%(不含部门承办的非本单位、本系统人员参加的培训费用)，特殊情况报省政府批准。 　　第六条 强化培训费预

3、算约束。各部门要严格执行经人大批准的培训费预算，不得突破年初预算确定的经费数额，如确有重大特殊情况需追加调整的，要严格按照预算管理有关规定按程序报批。 　　  　　第三章 计划和备案管理 　　第七条 建立培训计划编报和审批制度。各单位培训部门制订的本单位年度培训计划（包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等），经单位财务部门审核后，报单位领导办公会议或党组（党委）会议批准后施行。 　　第八条 年度培训计划一经批准，原则上不得调整。因工作需要确需临时增加培训及调整预算的，报单位主要负责同志审批。 　　第九条 一级预算单位应当于每年3

4、月1日前，将本级和下属预算单位年度培训计划同时报省委组织部、省公务员局、省财政厅备案。 　　  　　第四章 开支范围和标准 　　第十条 培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。 　　（一）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。 　　（二）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。 　　（三）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金。 　　（四）讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬。 　　（五）培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。 　　（六）

5、交通费是指用于接送以及统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通支出。 　　（七）其他费用是指现场教学费、文体活动费、医药费以及授课教师交通、食宿等支出。 　　第十一条 培训费实行综合定额标准，分项核定、总额控制。综合定额标准如下：       单位：元/人天 住宿费 伙食费 场地费和讲课费 资料费、交通费和其他费用 合计150 90 100 60 400 　　综合定额标准是培训费开支的上限，各项费用之间可以调剂使用。各单位应在综合定额标准以内结算报销。 　　15天以内的培训按照综合定额标准控制；超过15天的培训，超过天数按照综合定额标准的80%控制；超过

6、30天的培训，超过天数按照综合定额标准的70%控制。上述天数含报到撤离时间，报到和撤离时间分别不得超过1天。 　　第十二条 讲课费执行以下标准（税后）： 　　（一）副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元； 　　（二）正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000元； 　　（三）院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元。 　　其他人员讲课参照上述标准执行。 　　  　　第五章 培训组织 　　第十三条 培训费由组织培训的单位承担，不得向参训人员收取，不得以任何方式向下属机构、企事业单位、地方转嫁或摊派。 　　第十四条 各单位开展培训应当在开支范围和

7、标准内，择优选择党校、行政学院、干部学院、部门行业所属培训机构、高校培训基地以及组织人事部门认可的培训机构承担培训项目。 　　第十五条 组织培训的工作人员控制在参训人员数量的5%以内，最多不超过10人。 　　第十六条 严禁借培训名义安排公款旅游；严禁借培训名义组织会餐或安排宴请；严禁组织高消费娱乐、健身活动；严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与培训无关的其他费用；严禁在培训费中列支公务接待费、会议费；严禁套取培训费设立“小金库”。 　　培训住宿不得安排高档套房，不得额外配发洗漱用品；培训用餐不得上高档菜肴，不得提供烟酒；7日以内

8、的培训原则上不得组织调研、考察、参观；  　　第十七