“三治三提” 整改提高阶段实施方案 第四阶段实施方案

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1、商****〔2011〕号商丘市****关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动建章立制阶段实施方案依据关于印发《商丘市“三治三提”专项活动建章立制阶段实施方案》的通知（商三治办〔2011〕25号），从12月1日起转入建章立制阶段。建章立制阶段是“三治三提”推进作风建设专项活动向纵深发展、凸显工作成效的重要时期。为扎实推进此阶段工作，确保专项活动顺利开展，结合**工作实际制定实施方案如下：一、总体要求以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市委《实施意见》要求和省九次党代会、市四次党代会有关精神，制定出

2、一套科学完善、规范合理、运转高效的制度，确保专项活动取得丰硕成果，确保深入持久地推进干部作风建设。二、时间安排建章立制阶段共安排31天时间，从12月1日开始至12月431日结束。三、建章立制阶段工作重点紧密结合工作实际，以专项活动为抓手，以构建作风建设的长效机制为着力点，将好的经验、做法以制度形式固定下来，巩固专项活动成果，推动全市作风建设工作走上经常化、制度化轨道：（一）进一步建立健全日标管理机制。一是建立和完善目标管理制度和绩效管理制度建设，制定严格的目标责任，明确责任单位和责任人；二是继续加大对目标考评制度和绩效监察制度的建

3、设，奖优罚劣。（二）进一步建立健全干部管理考核机制。一是建立和完善干部选拔任用制度。坚持“五重五不简单”和德才兼备的用人原则，认真落实干部选拔任用四项监督制度，用好的作风选作风好的人，完善能上庸下机制，让能干事者有机会、干成事者有舞台；二是建立和完善群众满意度评价制度，建立健全干部科学考评体系，加大群众满意度在考核评价中的分量；三是建立和完善全办公务人员教育管理制度，继续开展的职业操守大讨论活动，着力制定好本单位公务人员的道德守则、行为准则。（三）进一步建立健全责任管理机制。在依法确权、公开亮权、简政放权、规范用权的基础上，更加明

4、确工作流程和程序，建立和完善权利公开制度和责任追究制度。4四、推进步骤及工作标准（一）做好转段工作。1、制定阶段实施方案。办“三治三提”活动办公室在认真领会专项活动办公室建章立制阶段实施方案有关精神的基础上，结合**工作实际制定办建章立制阶段实施方案。2、召开转段动员会。学习传达专项活动办公室建章立制阶段实施方案，听取党组主要负责同志的动员讲话。时间安排：12月10日前（二）建章立制。1、归纳梳理及充实完善。对本单位已有的各项规章制度重新归纳梳理。对阻碍发展的过时的制度，要坚决废止；对缺少的制度，要抓紧制定好；对不健全的制度，要修

5、订完善好；对执行不力的制度，要采取得力措施执行好。2、制定本单位和本单位公务人员职业操守，按照《关于在全市公务人员中开展职业操守讨论的通知》，每位同志要认真编写公务人员职业操守。时间安排：12月20日前。(三)推进落实。1、领导带头。领导要带头做落实各项规章制度及公务人员职业操守的典范，以身作则，做好示范2、制度评价。制度定的是否科学、合理、切实可行，要在同志们之间广泛讨论，征求意见。3、责任追究。对制度不落实，仅停留在口头上、书面上、墙面上的公务人员，依照规定严肃处理。时间安排：12月25日前。4(四)总结及验收。1、撰写专项活

6、动工作总结。工作总结以建章立制阶段开展情况为重点，同时对前三阶段开展情况进行系统总结。2、考核验收。考核验收以第四阶段为重点，同时兼顾前三阶段。经考核不合格者，按照缺什么补什么的原则，进行“补课”。希望各分管负领导高度重视、认真组织，确保活动顺利开展。时间安排：l2月31日前。2011年12月1日4