“整治干部作风,优化发展环境”大讨论活动实施方案 -

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1、关于印发《医院开展“整治干部作风，优化发展环境”大讨论活动实施方案》的通知各总支、支部，各部、科、室：　　根据《医院集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》（以下简称方案）的统一部署，经研究，决定在全院开展“整治干部作风，优化发展环境”大讨论活动。现将实施方案印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。附件：《医院开展“整治干部作风，优化发展环境”大讨论活动实施方案》　　　　　　　　中共南昌大学第二附属医院委员会南昌大学第二附属医院二0一二年二月十四日　　　　　3附件：医院开展“整治干部作风，优化

2、发展环境”大讨论活动实施方案加强干部作风建设，进一步优化发展环境，是省委、省政府为建设富裕和谐秀美江西做出的重大决策部署。为进一步统一思想、提高认识，推动整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的顺利进行，根据《江西省卫生系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》和《医院集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》要求，决定在全院开展“整治干部作风，优化发展环境”大讨论活动，具体实施方案如下：一、工作目标在广泛深入学习的基础上，通过开展“整治干部作风，优化发展环境”讨论活动，使全院广

3、大干部职工充分认识集中整治活动的目的和意义，增强服务和促进发展的政治意识、大局意识和责任意识，提高参与整治活动的积极性和主动性，认真查摆并切实解决医院影响发展环境的干部作风突出问题，实现干部作风明显改进，服务质量明显提升，医疗质量明显提高，促进医院健康发展。二、讨论内容紧密联系单位和自身工作实际，紧紧围绕“整治干部作风，优化发展环境”这一主题，从以下六个方面展开讨论：1.为什么要开展集中整治活动？如何积极参与？2.本科室（部门）、本人工作作风中存在的各类影响发展环境的突出问题有哪些？如何改进？33.如何

4、加强对重点岗位（财务、基建、人事、药剂、器械、采购等）的监督和管理？4.如何建立完善严格的监督检查和问责追究机制？5.如何运用现代科技手段，实现院务在网上公开、监督在网上实施？6.如何建立健全解决干部作风突出问题的长效机制？三、方法步骤将大讨论活动纳入集中整治活动第一、二阶段中，自2月9日起至5月31日止，分三个步骤进行。1.认真组织学习（2月9日至2月29日）各科室（部门）按照《医院集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》明确的学习内容，采取集中组织与个人自学相结合、专题教育与分组讨论相结

5、合的方式，使广大干部职工充分了解开展集中整治活动的目的意义和部署要求，增强服务发展、促进发展的政治意识、大局意识、责任意识，积极主动参与整治活动。2.开展座谈讨论（3月1日至3月31日）围绕活动规定的六个方面内容，组织开展座谈讨论、广泛征求意见。通过大讨论活动，找准、议透各自存在的突出问题。3.制定整改措施（4月1日至5月31日）针对查找出的突出问题，进行认真梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，建立整改台账。整改方案要突出重点，切实可行，要明确整改目标、责任主体、完成时限。医院和科室的整改措施、服务承

6、诺及落实情况，要通过医院网站或其它媒体等向社会公开，接受群众、服务对象和社会各界的监督。个人的整改措施3通过适当方式向服务对象作出公开承诺，接受监督。达到“问题抓得准，整改措施实，落实执行好”的集中整治预定目标。大讨论活动总结及整改措施，于5月30日前报省卫生厅整治办。四、具体要求1.高度重视，加强领导。各科室（部门）要充分认识开展“整治干部作风，优化发展环境”大讨论活动的重要意义，把大讨论活动摆上重要位置，统筹安排，精心部署，认真落实。各科室（部门）负责人要带头参与，带头学习，带头讨论，带头思考，使大

7、讨论活动真正取得实效。2.创新形式，注重实效。要紧密结合本科室（部门）实际，周密安排。活动要丰富多彩、形式多样；教育要深入人心、富有成效；措施要切实可行，落实到位。通过开展大讨论活动，使医院广大干部职工思想受到教育，认识得到提高，作风得到改正，效能得到提升。3.突出重点，抓好落实。要从本科室（部门）的实际出发，结合医院中心工作，合理安排大讨论活动的时间、内容。要抓住重点问题，突出关键环节，增强学习讨论的针对性和实效性，协调推进各项工作。重点在提高认识上下功夫，在改进作风上下力气，在优化环境上见成效。主题

8、词：作风整治实施方案通知报：省卫生厅集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组中共南昌大学第二附属医院委员会办公室2012年2月14日共印50份3