三国茶庄经营管理方案(赤壁店)

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1、三国茶庄经营管理方案（赤壁店）一、茶楼定位分析二、茶楼业务模式三、茶楼竞争策略四、茶楼管理模式五、茶楼发展战略一、定位茶楼名称：三国茶庄(全称:赤壁市三国茶叶店)茶楼标识：茶楼标语：我们专注的只是一种生活方式喝茶是品味买茶送健康消费群体定位:茶友，经商谈生意，送礼者，多为有一定品味的中老年男性。产品定位：茶叶/茶具/茶礼/收藏品及相关茶产品批零和投资，棋牌会所服务。茶价定位：120～3000元/500G,普洱茶或赤壁老青茶等按饼或个的除外。包厢定位：普通包厢最低消费日场12时～17时150元，夜场17时～23时180元贵宾包厢最低消费日场12时～17时200元，

2、夜场17时～23时300元卡座定位：人均最低消费20元一层定位：品茶区（赏茶，品茶，谈茶），茶展示区（铁观音，大红袍，金骏眉，普洱等知名茶产），卡座包厢，收银区，储藏室等。二层定位：棋牌包厢,品茶包厢，可采取阶梯式收费，下午场，夜场，周一到周五8折惠宾，另设厨房做家常菜，供客人点餐。三层定位：会所风格，有休息室、贵宾棋牌房、茶饮房，可供茶之外的特色点心/酒水/咖啡/牛奶饮品等服务。茶点定位：面食、年糕、水饺、水果、瓜子，开心果等特色原味茶点，外送食品。二、业务模式1、产品组合茶楼产品组合包括：茶叶、茶具、茶器、服务设备等品牌元素、茶文化、服务配餐、茶艺表演、背景

3、音乐及会所服务；茶类：前三年主营武夷山大红袍、安溪铁观音、云南普洱，绿茶、信阳毛尖、祁门红茶、西湖龙井等优质且具历史品牌的类别，三年后可转型以三国赤壁老青茶为主的产品来经营，为将来发展三国赤壁茶文化生活馆连锁品牌奠定基础；茶叶来源：安溪铁观音（唐朝茗饮品牌），武夷山大红袍（紫宏品牌），其他供应商品牌；茶器具类：茶器具的选择古朴自然的景德镇陶瓷，龙泉青瓷，宜兴紫砂；收藏品类：木雕，竹雕，仿古类工艺品及家居装饰且具有一定收藏价值品类；服务设备：例如包厢、茶座、桌布、夹子、杯托等全部通过OEM的形式打上茶楼的品牌字样；茶文化：茶楼的服务员不仅是服务喝茶的客人，每个服务

4、员必须有自己擅长的茶类，还要具备茶艺表演和茶文化内涵；平常茶艺人员提供茶水和茶文化服务，后期可以接待外部茶艺表演活动，增加收入结构。2、价格组合茶楼产品价格相对其他普通茶楼的要定位高些，特别是礼品茶价格，茶楼可以和固定供应商合作经营茶礼品；提供促销低价位茶，品名区价格可以根据现实客流情况决定。3、促销组合茶楼经营需要借助关系领导、行业协会和媒体力量，通过定期举办茶文化沙龙活动等来提高茶楼人气和氛围。4、渠道组合供应渠道：中国十大名茶茶产区和浙江、福建产茶区渠道、厂地驻浙江、江苏、广东、湖北相关资源及优质厂家成本优势资源；营销渠道：茶楼会员管理机制及公关活动企业家

5、主题活动人脉资源。三、竞争策略茶楼相对于一些大城市已经成名的老舍茶馆等处于后起之秀，其立于会所之中但具茶楼别具个性的特性，唯有充分挖掘文化品位优势，做足文化底蕴，充分利用现代市场营销策略及方法，且在产品供应上能够拿到低价质廉才有绝对优势。四、管理模式1、现场管理现场管理的目的是为茶楼创造一个适合于经营的良好环境：空间布局、灯光照明、背景音乐。茶楼最大的浪费就是现场空置率的浪费，所以有效利用每个角落，通过产品布局和产品结构等形式来实现随处皆营销随处皆茶文化的感觉。2、员工管理员工的时间管理和员工职业成长和绩效管理是茶楼管理中核心问题。通过会员管理机制和每个服务员都

6、有自己客户管理档案的形式来刺激员工利用好时间。为每个茶艺人员设计茶叶品类专家概念，让每个茶艺员工都学有专长，职业能够得到提升和成长。业绩和效益挂钩的激励机制能够为他们创造效益。3、服务管理服务管理是把茶道要求的人之美（包括仪表美、风度美、神韵美、语言美、心灵美）体现到迎宾、咨客、茶饮服务、茶艺服务、配套服务、结算服务、投诉处理和送客等环节。4、客户管理建立客户档案，做好客户联络和店外服务。最重要客户公司建档；其次由店经理和茶艺员工逐级管理。茶楼管理还包括：进货管理、仓储管理、财务管理。五、发展战略1、塑造个性且不失张扬的连锁茶生活馆品牌茶楼文化个性名片解说2、多

7、元嫁接昆曲、餐饮、音乐、书画、古籍等多元文化嫁接3、抓住长尾互联网人气加上线下茶文化体验中心。4、激活传统融合时尚和传统茶文化结合，吸引新生力量饮茶。5、产业链接展示OEM的茶楼茶产品和茶具产品，主打礼品市场和会员定制消费，提高消费现金流。6、茶之旅结合茶旅结合，探寻历史茶马古道文化，组织旅游团到其他地省观光。7、品牌成长通过代理品牌的同时，塑造茶楼品牌（销售与OEM渠道优势）。8、连锁模式三国茶庄店品牌文化深入人心，可发展三国茶生活馆连锁加盟分店。