參訪心得報告

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1、複訓心得報告訓練日期：97.12.15訓練項目：「97年度防火管理員複訓」訓練人：總務處陳福德訓練目的：為提昇現行防火管理制度、加強應實施防火管理場所之自衛消防編組能力，並強化大型場所、高層及地下建物之地震等天然災害之自主應變機制。(一)、所謂「防火管理制度」，簡單的講即是公共場所業主應指定專人（即防火管理人），接受適當的講習、訓練，就建築物特性策訂整體安全之消防防護計畫，並依據該防護計畫實施員工滅火報警訓練、消防安全設備維護、防火避難設施及能源設備使用管理監督等，以保障該公共場所之安全。(二)、我國建築及消防法規對公共場所消防安全設備及防火避

2、難設施之設置，均已有明文規定，且定期派員實施檢查，但公共場所重大火災案件依然不斷發生，顯示公共場所之消防安全維護有嚴重缺失。經查究其問題主因及與國外制度比較發現，我國一向僅重視硬體設施的設置，對於防災預防及應變等軟體作為，付諸闕如；而且，民眾欠缺「自己財產，自己保護」之觀念，即便政府極力執行檢查工作，但業者仍無視問題的存在。因此，參考美、日防火管理制度，制定法規推行防火管理制度，以解決公共安全問題。(三)、消防安全目標並非僅靠設置消防安全設備即可達成，仍須要平時妥善的維護管理及危急時正確的使用方能奏效。例如撒水設備雖有設置而無法偵測、動作；防火

3、門被雜物堆積阻塞，無法通行；或是空有滅火器而不知如何使用等狀況。雖然，硬體設備符合法規要求，但維護管理、防災意識及救災訓練等軟體部份無法有效配合，依然無法發揮預期之功用。(四)、有鑑於此，新修訂之消防法為強化防災軟體功能，規定一定規模以上供公眾使用建築物之管理權人應遴選防火管理人，推行防火管理工作，以強化火災預防與緊急應變能力，使能與消防安全硬體設備相配合，達到「保障人命，防護財產」之目的。結論：災害一旦發生，現場勢必十分緊迫雜亂，但為求救災效率能達到極至，有條不紊的救災應變是不可或缺的，然而這種高度的救災紀律非來自於運氣及潛能，而是來自於不斷

4、的教育訓練及演練。而自衛消防編組的啓動在整個火災搶救過程中是最重要的一環，如何能讓各編組成員透徹了解任務的職掌與應變的流程、如何讓他們有十足的把握來接受火災的挑戰、有效的運用各種避難引導逃生的技巧、各類消防安全設備以及運用避難逃生設備等，而不至於慌張失措，只能透過不斷且有效的教育訓練。但目前縱觀業界對於規定的講習與訓練，多數仍抱持應付心態，可從照片資料內一見端倪。主要是管理權人或防火管理人不夠重視，且自衛消防編組的成員多半抱持觀望或事不關已的態度。若能讓管理人能有所了解，而將所有員工之自衛消防能力納入公司之績效考核或升遷標準之中，以督促所有人員

5、均能確實學習及演練，那防火管理工作的推行將如虎添翼，成效加倍！