品牌管理考核方法

《品牌管理考核方法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、品牌管理考核方法1．市场部考核分值表考核对象：市场部考核时间：指标类别指标分值实际得分备注定性指标（1）参与公司CIS策划情况5（2）品牌定位和品牌推广情况10（3）品牌维护力度5（4）策划并实施品牌战略情况5（5）品牌调查与跟踪情况5（6）品牌投诉情况10定量指标当月品牌投诉处理满意率60合计100参考评分方法（1）定性指标。1）“参与公司CIS策划情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。2）“品牌定位和品牌推广情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。3）“品牌维护力度”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。4）

2、“策划并实施品牌战略情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。5）“品牌调查与跟踪情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。6）“品牌投诉情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。（2）定量指标。“当月品牌投诉处理满意率”：以历史最佳水平为基数，达到历史最佳水平给50分；每超过历史最佳水平1%则在50分基础上加1分，60分为上限；每低于历史最佳水平1%则扣1分，扣完为止。相关说明：编制人员：审核人员：批准人员：编制日期：审核日期：批准日期：2．销售部考核分值表考核对象：销售部考核时间：指标类别指标分值实际得分备注（1

3、）品牌形象维护情况10定性指标（2）收集反馈品牌信息情况10（3）品牌调查情况5（4）组织营销队伍实施品牌推广情况10（5）品牌投诉情况5定量指标当月品牌投诉处理满意率60合计100参考评分方法（1）定性指标。1）“品牌形象维护情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。2）“收集反馈品牌信息情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。3）“品牌调查情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，差0分。4）“组织营销队伍实施品牌推广情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。5）“品牌投诉情况”：优秀5分，良好3分，一般1分，

4、差0分。（2）定量指标。“当月品牌投诉处理满意率”：以历史最佳水平为基数，达到历史最佳水平给50分；每超过历史最佳水平1%则在50分基础上加1分，60分为上限；每低于历史最佳水平1%则扣1分，扣完为止。相关说明：编制人员：审核人员：批准人员：编制日期：审核日期：批准日期：3．客户部考核分值表考核对象：客户部考核时间：指标类别指标分值实际得分备注定性指标（1）品牌形象维护情况10（2）参与品牌调查情况10（3）收集反馈品牌信息情况10（4）品牌投诉情况10定量指标当月品牌投诉处理满意率60合计100参考评分方法（1）定性指标。1）“

5、品牌形象维护情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。2）“参与品牌调查情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。3）“收集反馈品牌信息情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。4）“品牌投诉情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。（2）定量指标。“当月品牌投诉处理满意率”：以历史最佳水平为基数，达到历史最佳水平给50分；每超过历史最佳水平1%则在50分基础上加1分，60分为上限；每低于历史最佳水平1%则扣1分，扣完为止。相关说明：编制人员：审核人员：批准人员：编制日期：审核日期：批准日期：4．各办事处考

6、核分值表考核对象：各办事处考核时间：指标类别指标分值实际得分备注定性指标（1）品牌形象维护情况10（2）参与品牌调查情况10（3）收集反馈品牌信息情况10（4）品牌投诉情况10定量指标当月办事处品牌投诉处理满意率60合计100参考评分方法（1）定性指标。1）“品牌形象维护情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。2）“参与品牌调查情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。3）“收集反馈品牌信息情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。4）“品牌投诉情况”：优秀10分，良好6分，一般2分，差0分。（2）定量指标。“

7、当月办事处品牌投诉处理满意率”：以历史最佳水平为基数，达到历史最佳水平给50分；每超过历史最佳水平1%则在50分基础上加1分，60分为上限；每低于历史最佳水平1%则扣1分，扣完为止。相关说明：编制人员：审核人员：批准人员：编制日期：审核日期：批准日期：