工勤技能岗位等级考核

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1、2011年机关事业单位工勤技能岗位等级考核有关问题说明2011年机关事业单位工勤技能岗位等级考核有关问题说明为确保2011年全县机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作顺利进行，适应事业单位人事制度改革需要，进一步提高技术工人职业道德素质和业务技能水平，根据豫人社工考〔2010〕9号《关于2010年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作的通知》,结合我县实际，现将2011年工勤岗位技能考核申报工作有关问题说明如下：一、工勤岗位技能（高、中、初）申报考核（一）考核对象和范围1、考核对象为机关、事业单位

2、在编在职工勤技能岗位人员。2、2010年12月31日前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入工勤技能岗位考核范围。（二）报名条件1、工作满20年（1991年以前参加工作）可申报三级（高级工）；工作满10年（2001年以前参加工作）可申报四级（中级工）；10年以下可申报五级（初级工）。不得越级申报。2、符合下列条件的，可自愿参加升级考核。（1）2006年9月30日前中级工考试合格并在本工种本等级工作满5年以上的，可申报三级（高级工）考核。（2）2006年9月30日前初级工考试合格并在本工种本等

3、级工作满5年以上的，可申报四级（中级工）考核。3、2011年9月底以前转正定级的技术工人，可申报五级（初级工）考核。4、对获得省部级以上劳动模范（先进工作者）称号和特殊奖项的，由单位提供原件报当地人事部门审核后，报省人事厅审批。（三）报名资格审查申报高级工、中级工和初级工的工人由本人提出申请，所在单位统一汇总，集中上报县工考办（工资股）进行报名和资格审查。同时携带单位编制手册、个人档案、身份证，经审核符合条件后，单位填写《河南省事业单位工勤技能岗位等级考核报考名册表》一式两份，表内必须填写清楚报考

4、人员基本信息点。（四）培训考核1、根据省工考中心统一安排，今年技工的培训时间提前至5?6月，考试时间提前到6月底或七月初（另行通知）。2、今年职业道德（基础知识）考试和工勤技能职业能力测试（专业工种）考试均采取填涂答题卡的方式进行答题。二、技师申报考核（一）符合下列条件的可申报技能岗位二级(技师)资格考核。1、遵纪守法，工作表现业绩突出，近三年考核为合格以上。2、2006年12月31日前取得政府人事部门颁发的高级技术岗位证书并在同工种高级工岗位上连续工作满5年以上。3、技工学校或高中（含职高）以上

5、毕业。年龄较大（男50周岁以上、女45周岁以上）的人员可放宽到初中文化程度。2、2011年技师考核在国家和我省规定的技师设置工种目录范围内进行（见附表）。其它设技师的工种以后逐步开展。3、2010年12月31日前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入技师考核范围。（二）报名、资格审查报考技师实行个人自愿报名、组织审查的原则。报名时各单位要仔细将技师工种目录和申报人员取得的高级工证书工种进行对照，严格把关（不同工种不能交叉报名），对符合申报条件的工人由单位人事干部逐人填写《河南省机关事业单位工

6、勤技能岗位等级考核报考名册表》一式两份，连同个人档案资料、身份证复印件、高级工证书、学历证书、获奖证书（均需原件）报县工考办（工资股）进行资格审查。三、高级技师申报考核（一）考评范围与对象1、2010年工勤技能岗位一级（高级技师）考评在卫生检验员、农机修理工、渠道维护工、电焊工、餐厅服务员、茶园工、锻工、管道工、家畜饲养工、兽医化验员、无线电调试工、无线电通讯工、铣工、闸门运行工、铸造工、钻探灌浆工、制冷工等工勤技能岗位中进行。2、工勤技能岗位一级（高级技师）考评对象为获得机关事业单位工人技师资格

7、满五年以上的在职工勤技能人员。四、几点要求今年我县机关事业单位工勤技能岗位等级申报及技师申报，工作涉及范围广、人员多，不仅关系到广大技术工人的切身利益，关系到技能人才的培养选拔，还关系到社会稳定大局，各单位各部门要高度重视，加强领导，周密安排，责任到人，切实把此项工作任务落到实处。（一）今年工勤岗位考核及技师报名工作，由于时间紧任务重，各单位务必于3月2日前将资格审查报名工作所需材料全部上报完毕，逾期不再受理，延期后果自负（礼拜天加班申报）。（二）各单位在组织报名时，必须将本单位对审查合格人员名单

8、进行公示，对举报不符合条件者，取消报考资格，并将公示情况及时上报县工考办（工资股）。以往违纪取消考试资格记录在案的人员，两年内不准其再报考。（三）要求各单位人事干部在填写表格时，钢笔填写，字迹工整，准确无误，以便输机使用。上报审批表要加盖公章，初、中、高级工、技师、高级技师均需填写个人身份证号。（四）今年技师、技工报名考务费、培训费和考核费及教材征订费按河南省发展计划委员会、河南省财政厅（豫计收费〔2001〕1612号）、（豫计收费〔2003〕2303号）和豫发改收费函〔2004〕