招贤中心小学班主任工作考核办法

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1、招贤中心小学班主任工作考核办法班主任是由校委会研究任命的班级工作管理者，班级管理是学校管理的重要组成部分，为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本考核办法。一、考核办法：1、班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级教学成绩考核》两部分，分别占40%和60%。2、班主任常规工作考核采用得分制和倒扣分制相结合的方法；班级教学成绩考核采用班级文化测试总成绩。二、班主任常规工作考核内容：（一）安全：1、班主任要熟悉每一位学

2、生，每天对学生考勤，对学生的出勤情况要了如指掌，学生请假要有请假条。（0—2分）2、每学期开始，要与学生、学生家长签订安全责任书并存档，平时经常对学生加强安全知识教育，班内无安全责任事故发生。（0—2分）3、若班内突发应急事故，教师要立即采取必要的解决措施，并及时上报。（0—2分）（二）卫生：1、时刻保持教室内整洁，窗明几净，墙壁无尘土，顶棚无蛛网，课桌凳排列整齐，张贴物规范，卫生用具摆放整齐有序。（0—2分）2、卫生区、绿化区要按时清扫，保持干净无杂物，小垃圾箱要及时清理，垃圾到指定位置处理。（0—2分）3、教育学生养成良好的卫生习惯，不在学校吃零

3、食，不到校门外小摊点买东西，不随手扔垃圾，违者每人次扣1分。（三）两操与集会：1、站队集合不拖拉，集合开会守纪律，集体活动听指挥，国旗下讲话有记录（0—2分）2、课间操队列整齐，动作规范到位，无缺勤，班主任及任课教师都要跟操。（0—2分）3、指导学生认真做好眼睛保健操，眼保健操时间内不准让学生做其它事情。（0—2分）（四）路队：学生放学列队行走，并背诵“规范”、“守则”等，列队要整齐有序，靠右边行走，不准多班并行，高年级要让低年级先走，负责放学的教师要护送学生走出大门口，并目送学生100米（0—2分），违者，每次扣1分。（五）纪律：1、按时足额缴纳学

4、校安排的各项合理收费，并做到及时与学生结算，按时出色完成学校布置得各项任务不拖拉。（0—3分）2、除学校统一安排外，任何人不准向学生推荐、推销任何教育用品或学习资料。违者，每次扣5分，并按学校的有关规定处理。3、要努力保持学生巩固率，对于无正规转学手续的流失学生，每人次扣班主任2分(在全镇位次量化中体现)。4、学校正常安排学生或其它任务，不得拒绝或敷衍。违者，每次扣2分。5、学生在校园内不得追逐打闹，不准骑自行车，不准在教室或楼道内大声喧哗或做游戏，违者，每次扣1分。三、班级教学成绩考核：班级教学成绩考核即考核所有参加文化测试的各科成绩之和+班级管理

5、工作量（班级工作量计算以45人为标准，每多增加一人，增加班级平均教学成绩的0.2%）四、班主任津贴发放：　　班主任津贴发放按以下办法进行：　　1、班主任津贴学期末一次性发放。分为三个等级，一等比例占班级数的30%，二等比例占班级数的40%，三等比例占班级数的30%。津贴发放金额待校委会研究后决定。　　2、学期考核分为60分以下的为不及格。五、班主任的奖罚：　　1、根据班主任工作考核成绩，学校每学年组织一次优秀班主任的评选，班主任考核总分名列前10名者，有资格参加优秀班主任的评选。获得优秀班主任称号的教师，在评优树先或职称评聘中可优先考虑。并在本学期教

6、师位次积分中加1分。　　2、班主任如有以下情况者，学校将不发放学期考核津贴，并按有关规定对班主任进行处罚。　　（1）不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大者。　　（2）因失职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不利者。　　（3）因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者。　　（4）有体罚或变相体罚学生的行为者。（5）学期考核不及格者。所有班级，若出现以上5条之一者，班主任写出辞职书，校委会研究免除其班主任职务，并将当事教师的本学期位次积分扣5分。