安全教育培训管理标准

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1、安全教育培训管理标准1、目的本标准规定了安全培训需求、培训的实施和培训效果评价的管理要求。2、适用范围本标准适用于公司各单位、部门。3、引用标准和术语3.1《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》安检管人字[2002]123号3.2《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》按监管人字[2002]124号3.3《生产经营单位安全培训规定》4、管理职责4.1生产安环部负责安全教育的管理，制定公司年度安全教育计划，组织开展“安全生产月”活动；监督、检查各单

2、位安全教育培训管理工作。4.2人力资源部负责年度安全教育培训计划的审批下发，负责特种作业人员持证培训的组织工作；负责公司各级负责人和安全管理人员的安全管理资格证的培训工作。4.3计划财务部负责各类安全教育培训费用的保证。4.4各单位负责本单位的安全教育，负责制定安全教育计划并组织实施。5、管理内容及要求5.1安全教育管理的活动按流程图示进行控制。5.2培训计划5.2.1各单位每年按人力资源部要求按时间向人力资源不报安全培训计划(须经生产安环部审核)。5.2.2生产安环部向人力资源部报公司年度安全培训计

3、划。5.2.3人力资源部汇总审核下发公司年度安全教育培训计划。5.3培训的实施5.3.1生产安环部负责组织计划对各单位负责人、车间主任、副主任（科长、副科长）及专兼职安全人员进行安全教育培训（可内培、外培），每年不少于一次。建立安全教育培训记录。5.3.2各单位、部门对下列人员进行安全教育培训，建立安全教育培训记录。a）新入厂的员工。b)外来参观、实习人员c)调换工种及转岗、复岗人员。d)采用新工艺，新技术设备，制造新产品的上岗人员。e)违章人员f)其他需要进行安全教育的人员。5.3.3公司员工调换单

4、位的执行三级安全教育，填写三级安全教育登记卡。5.3.4新入厂的员工三级安全教育新入厂的员工吃人力资源部门安全员工报到通知单，接受厂级、车间（科）和班组三级安全教育。三级安全教育累计时间不得少于48学时，每年接受再教育时间不得少于24学时。教育内容：a)厂级（分公司或厂）安全教育:时间>24学时,教育内容为:国家安全生产方针、政策、劳动安全知识、厂规、厂纪；本单位生产特点、主要危险因素、典型案例教育。b)车间（科）级安全教育：时间>12学时，教育内容：安全生产规章制度、作业场所工艺流程、主要设备状况：

5、危险区域、要害岗位、有毒有害作业岗位的主要危险因素及安全注意事项；历年事故案例及事故预案。由车间主任或副主任负责组织，车间专职安全安全员负责实施。c)班组级安全教育：时间>12学时，由班组长或班组安全员负责进行。教育内容为：班组及岗位生产状况、危险源点及各种工具设备、安全装置的性质及使用方法、各类规程等等，本岗位的事故案例和事故预防措施；劳动用品（用具）的性能及正确使用方法。5.3.5外来实习、代培人员到现场实习的，视同新入厂员工进行三级安全教育。参观人员由该单位安全员负责交代有关安全要求和注意事项。

6、5.3.6调换工种、岗位的人员，执行三级安全教育。5.3.7各单位负责组织本单位员工的日常安全教育。5.3.8采用新工艺、新技术或使用新设备、新材料研制的新产品时，必须由主持该项工作的负责人（有关领导和工程技术人员）制定安全技术规程，并对操作人员进行系统理论和实际操作训练，经考核合格后才能独立操作。建立培训考核记录。5.3.9班组长、兼职安全员的安全教育，每年内部培训一到两次，学时≥24小时。车间主任、副主任（科长、副科长）每年进行内部安全培训一到两次，时间≥8小时，建立安全培训记录，培训内容为：国家

7、法律法规，公司内的各项安全管理文件、规章制度，事故应急预案，班组安全建设等，由公司生产安环部和各二级单位技术安环共同组织。可内部组织授课，也可外请专业老师授课。5.3.10教育形式a)脱产、业余培训、自学；b)观看电视教育片；c)现场讲课、实际操作表演；d)事故案例剖析、展览及现身所发；e)安全知识竞赛；f)其他形式。5.4安全教育效果评价安全教育培训考试和考核分级进行。公司组织的安全教育和考试由生产安环部负责，各二级单位组织的由各二级单位负责，三级安全教育培训必须依次进行，即厂级车间（科室）、班组。

8、三级安全教育培训后必须进行安全考试。5.4.1不符合考试条件的可进行考核，考核可采取笔试或口试的方法进行。5.4.2未经三级教育和考试不及格者不准上岗，不得签发安全作业证，不得安排上岗，若安排上岗或上岗后造成事故，则追究指派人责任。5.2.3新工人在熟悉期、实习期由车间主任（科长）或班组长指定专人为安全监护人，明确安全责任，由监护人负责日常安全教育。5.4.4三级安全教育及考核情况由员工所在单位安全管理人员填入《员工三级安全教育登记卡》。5.4.5公司生