09年昆山市事业单位工作人员年度考核登记表

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1、昆山市事业单位工作人员年度考核登记表聘（雇）用单位：昆山市市级机关大楼管理处（2009）年度姓名杨苏麟性别男出生年月65.3政治面貌文化程度大专参加工作年月81.9职称资格执业资格聘用岗位管理聘任职务（职称）副主任聘期年月日至年月日年度个人总结回顾一年来自己所走的历程，我作为一名在管理岗位上的工作人员，始终不移按毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、学习科学发展观为指导。兢兢业业、忠于职守，自觉履行基层管理人员职责。以围绕“管理、保障、服务”职能为准则。坚持高标准，严要求较好地完成了各项工作。现简要回顾总结如下：一、抓学习不断提高自身素质

2、。加强思想政治学习，提高了政治素质。认真学习邓小平理论和“三个代表”十四届四中全会精神的重要论述，用先进的思想武装大脑。今年以来，先后学习党和政府的有关报告，参加实践科学发展观活动，做好各类学习笔记，使自己的思想觉悟和理论水平都得到了显著提高。观察问题、分析问题和解决问题的能力明显增强。加强业务知识学习，提高了工作能力。认真学习国家信访条例，增强上访劝阻的能力与技巧。注重平时积累，严格履行信访条例的法规。受到上级领导的好评。二、结合分管工作，深入贯彻落实科学发展观，构建和谐平安机关大院。今年根据局深入开展学习贯彻科学发展观活动的布置，对自己工作开

3、展调研。形成了调研报告。提出了大楼车辆进出入证制度。大院快递物品的管理工作。为调动管理处职工的积极性，充分发挥他们的职能、潜力，量化、细化工作指标，加大制度执行和加大督查力度及激励机制。督促办公室人员，认真做好职工每月考核评比工作。认真检查人事调动、工资报审等工作。严格按政策制度办事。抓住工作重点，做好上访劝阻工作。在今年建国60周年、撤县设市20周年的重要年份，采取措施，加强领导、责任到位、层层动员、宣传到位、突出重点、防控到位。受到各级领导好评。存在不足：一是政治理论学习虽有一定进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂减少调研机会，从

4、而无法进一步提高自己的写作能力。三是工作中不够大胆。四是紧密结合新时期下工作的新特点、新要求，加强自身建没，落实岗位职责，拓宽工作思路，解放思想，转变观念，在科学中发展，为确保机关大院安全、和谐、有序做出努力。主管领导评鉴意见考核工作小组审核意见单位领导意见被考核人签字备注注：1、此表用于事业单位聘（雇）用人员年度岗位考核；2、对专业技术人员“评鉴意见”需注明续聘、低聘、解聘或推荐晋升；3、聘(雇)用岗位指管理岗位、专业技术岗位或工勤岗位。昆山市人事局制