线割组新进员工上岗前培训内容

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1、線割組新進員工上崗前培訓內容對于銑床組新進員工,首先,我們將對其進行5S宣導及工作紀律教育,加強環境衛生及個人修養的意識,.並具體對其進行為期一周的培訓.第2~4周線割加工原理及備料簡介第5~8周線割加工注意事項及一般工件加工方法.第9~12周線割常出現的問題及解決方法.線割組新進員工上崗前考核內容一.理論題1線割機加工原理20分2.深孔放電加工機加工原理20分3.加工變慢(不斷線)可能原因的哪些?(例舉3項)20分4.薄片加工條件(V0,IP.OFF.VG.SB……)操作要領(CR機)20分5.各機臺

2、加工範圍?20分二.實做題編出下圖之程式並加工出來(100分)PS:以上考核各項在60分以下者不予錄用.NC組新進員工上崗前培訓內容對于銑床組新進員工,首先,我們將對其進行5S宣導及工作紀律教育,加強環境衛生及個人修養的意識,.並具體對其進行為期一周的培訓.第2~3周學習機臺操作方法第4~6周各類型號刀具的特性(同銑床組資料)第7~9周刀具用途及銑刀,鑽頭研磨方法.(同銑床組資料)第10~12周一般模具編程方法NC組新進員工上崗前培訓內容見附頁事務組新進員工上崗前培訓內容對于事務組新進員工,首先,我們將

3、對其進行5S宣導及工作紀律教育,加強環境衛生及個人修養的意識,.並具體對其進行為期一周的培訓.第2~4周學習事務相關作業流程第5~8周學習[圖面技術資料管制程序],並對現場圖面進行整理.第9~10周學習[文件與技術資料的管制程序],並對相關資料進行整理.第11~12周,現場派工實習.事務組新進員工上崗前考核內容見附件拋光組新進員工上崗前培訓內容對于拋光組新進員工,首先,我們將對其進行5S宣導及工作紀律教育,加強環境衛生及個人修養的意識,.並具體對其進行為期一周的培訓.2~12周進行鏡面拋光程序之學習.拋

4、光組新進員工上崗前考核內容一,簡述鏡面拋光的程序30分二,實際拋光50分