试论金融企业文化建设

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1、试论金融企业文化建设曹康江泽民同志在党的十五大报告中指出：“营造良好的文化环境，是提高社会主义文明程度，推进改革开放和现代化建设的重要条件。”“在全社形成共同理想和精神支柱，是有中国特色社会主义文化建设的根本”。社会主义市场经济新体制的建立，作为企业必须要有新的管理方式与之相适应，这就是社会主义企业文化。而企业文化管理方式，最适应市场经济体制。企业文化是在吸收了包括科学管理、社会礼仪、行为科学和当今现代化一切管理精神基础上形成的企业整体管理思想和方法。在市场经济条件下，企业需要有自己的企业文化，它的特色是企业管理从以物为中心

2、转向以人为中心，把培养人的价值观和道德意识放在首位，以塑造群体价值观和企业精神来调动全体职工的积极性。这种管理方式，突出了企业文化在企业的主体地位，依靠文化功能、手段、力量去管理企业。本文就金融企业的企业精神与文化建设谈一些浅见。 一、金融业企业文化与企业精神的意义、作用社会主义文化与社会主义精神是一致的。文化相对于经济、政治而言，精神文明相对于物质文明而言。“有中国特色社会主义的文化，是凝聚和激励全国各族人民的主要力量，是综合国力的重要标志”。我国的金融企业也要重视有自身特色的金融企业文化建设。建设金融企业文化，首先以企业

3、精神为支柱。金融企业精神是企业文化的升华和结晶，是企业文化的灵魂。它是金融企业在经营活动中表现出来的职工精神面貌、价值取向、思维方式、心理特性、生活习惯和行为准则企业整体素质的具体体现。当这一精神在金融企业的业务活动中得到不断发展、完善的时候，就会形成为广大职工所接受，所认同健康的、积极向上的群体意识。这种群体意识就是金融企业精神。金融企业文化的特点是以人为中心，是企业物质财富和精神财富的总和。它把企业行政、经济、法律等理性管理和职工道德规范、行为方式、精神追求、价值取向等非理性管理融为一体，为职工易于接受的约束人、管理人、

4、激励人的管理方式，即形成并通过本企业所持有群体意识和文化气氛，让职工在本企业中能充分释放自己潜在的能量与创造性，使金融企业与社会关系更为融洽，不断发展前进。金融部门的企业精神是企融企业文化建设的原动力，它在金融部门的经营活动中有着十分重要意义。在市场经济条件下金融企业建设有自身特色有企业文化，对内来说是一种协调与控制的手段；对外来说，是反映宣传金融部门社会文明形象的手段。作为经营特殊商品一货币的银行和农村信用社出售的是服务，必须要有能展示自己的独特企业文化和企业精神，以此统一职工经营观念，实行文明服务、文明办金融，树立客户第

5、一的观点，讲究效益的观点，发展新业务观点和市场竞争观点，使企业文化对内凝聚力、对外吸引力的激励作用充分得到发挥。金融企业精神文化其作用概括起来主要有以下几点：1．凝聚作用，有利于培养提高企业整体素质。对于一个企业来讲，尽管每个职工在素质、性格等方面存在着差异，而一旦有了共同的宗旨，职工们就有了共同的语言，就会心往一处使，劲往一处使，从而形成一个坚不可摧的整体。金融企业精神文化的主要作用，就在于通过企业精神对职工的灌输、教育与启迪，使企业精神这一特殊的粘合剂作用的发挥、培育和造就职工的固体精神，产生强大的凝聚力和向心力，从而使

6、职工在文化观念、价值标准、道德规范和生活信念等方面趋于统一，在精神上与企业连在一起，同呼吸，共命运，从而自愿、自觉地献身于共同的金融事业。2．形象作用，有利于树立企业形象。金融企业走向市场经济，必须要有各自的鲜明的形象。企业精神的确立，就好比企业在社会中树了一面旗帜，社会各界就会以这面旗帜来判断，来认同，使企业在社会中获得信赖和声誉。在市场经济条件下，金融企业的兴衰成败，与其社会形象联在一起。金融企业精神的作用，就是通过特殊的行为规范，使职工产生良好的职业行为，正确的工作习惯和积极向上的精神面貌，从而树立优良的行业新风尚和社

7、会主义的职业道德、社会公德，以高尚的企业形象立足于社会。3．导向作用，有利于营造和谐的环境。企业精神是企业文化的一个内容，在目前，虽没有法定的企业的正式规划内容，但它具的导向作用已逐渐显示出来，并被社会所公认。通过这一作用的发挥，能将职工的个体行为道德观念，理想追求和社会意识等纳入它所定的模式之中，使职工通过共同认可的观念和意识来进行自我调节和自我控制，从而处理好与他人、与企业、与社会的关系。不仅能使企业对职工的行为规范执行变得容易多了，而且能促使职工发自内心的热情从事工作，实现个人目标与企业目标及整体事业的发展与和谐的环境

8、高度统一。4．激励作用，有利于培养集体意识。以人为中心的企业精神，使职工时刻从企业内部环境中感受到自己的存在价值，感受到努力工作的成就感和作为本企业职工的光荣感。所有这一切，由于职工亲身感受，统率着每个职工的意志，成为激励职工努力向上的精神力量。在这一力量的激励下，培养职工强烈的参与意识和