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时间:2019-05-28
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1、学习在公司优秀青年骨干座谈会上的讲话2011年十一月二十九日黄石供电公司总经理罗功银在公司优秀青年座谈会上发表重要讲话。罗功银指出,“要深入贯彻落实胡锦涛总书记“七一”讲话和国家电网公司人才发展规划精神,深入了解公司青年员工的工作、思想和精神状态,听取大家对青年人才培养的建议,进一步完善机制、优化环境,加快青年骨干培养步伐,形成人才辈出、人尽其才的生动局面,为推动公司可持续发展提供强有力的人才保障。”同时罗总提出对青年成长成才和青年人才工作的四点要求:1、认清形势,把握机遇,增强尽快成长成才的紧迫感;2、坚定信念,明晰使命,树立正确的世界观、人生
2、观、价值观;3、立足岗位,大胆实践,在推动公司科学发展中增长才干;4、爱岗敬业,朝气蓬勃,在推动公司科学发展中创先争优罗总强调要始终按照中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛7月1日在庆祝中国共产党成立90周年大会发表重要讲话。同时引述胡锦涛在90周年大会上的观点,“青年是祖国的未来、民族的希望,也是我们党的未来和希望。全党都要关注青年、关心青年、关爱青年,倾听青年心声,鼓励青年成长,支持青年创业。党对青年寄予厚望,人民对青年寄予厚望。全国广大青年一定要深刻了解近代以来中国人民和中华民族不懈奋斗的光荣历史和伟大历程,永远热爱我们伟大的祖国,
3、永远热爱我们伟大的人民,永远热爱我们伟大的中华民族,坚定理想信念,增长知识本领,锤炼品德意志,矢志奋斗拼搏,在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值,让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩。”这是对广大青年的殷殷期待,发人深省,激人奋进。长期以来,党始终对青年一代寄予厚望,广大青年始终沐浴着党的关怀。毛泽东同志曾生动地把青年比作早晨八、九点钟的太阳,指出青年是推动国家发展和社会进步的生机勃勃的力量。“青年者,国家之魂”。邓小平同志曾饱含深情地指出,青年一代的成长是我们的事业必定要兴旺发达的希望所在,青年要成长为有理想、有道德、有文
4、化、有纪律的社会主义新人。江泽民同志深刻指出,青年兴则国家兴,青年强则国家强,青年有希望,未来的发展就有希望。在新世纪新阶段,胡锦涛同志殷切希望广大青年勤于学习,善于创造,甘于奉献,努力成为理想远大、信念坚定的新一代,成为品德高尚、意志顽强的新一代,成为视野开阔、知识丰富的新一代,成为开拓进取、艰苦创业的新一代。党对青年的嘱托和期望,时刻激励着广大青年沿着党指引的方向奋勇前进。伟大的事业需要一代又一代青年为之不懈奋斗。在党的领导下实现中华民族伟大复兴,这是全国各族人民的共同理想,也是时代赋予当代青年的光荣使命。胡锦涛在讲话中提出:在本世纪上半叶,
5、我们党要团结带领人民完成两个目标:建党100周年建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会;新中国成立100年建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。我们肩膀上的担子重,责任大。我们要切实增强历史使命感和社会责任感,把个人的追求和全国人民的共同理想紧密相连,坚定不移地跟党走在时代前列,继续解放思想,坚持改革开放,努力做推动科学发展、促进社会和谐的排头兵。通过罗总在公司优秀青年骨干座谈会上的讲话精髓,本着贯彻党的要求和青年的使命也同样决定着我们黄石供电公司青年职工的光荣职责。下面就如何使我公司的青年一代真正担负起公司可持续发展的使命谈一点想法:第一,
6、坚持人才是第一资源,是公司可持续发展的战略资源。全公司要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针,牢固树立人人皆可成才的观念,敢为事业用人才,让各类人才都拥有广阔的创业平台、发展空间,使我公司每位职工都成为对社会、对人民、对公司的有用之才,特别是要抓紧培养造就青年英才,形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。目前,我公司的高级职称的人才还不能满足公司又好又快发展的需要,但我公司的人才储备是能满足公司可持续发展要求的,公司近几年来,不断引进和公开招聘优秀的年轻同志充实到我公司的人才队伍中。在我公司形成以德修身、以德服众、以德领才、以
7、德润才、德才兼备的用人导向。要坚持凭实绩使用人才,让能干事者有机会、干成事者有舞台,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利,让所有优秀人才都能为供电事业贡献力量。目前,我公司也正在朝着人力资源强公司和现代化公司的道路不断前进。第二,以优质服务示范、创新创优示范、打造和谐公司为主要内容,组织和引导青年立足本职岗位踏实工作,文明从业,创先争优,树立高尚的职业道德和敬业精神。我公司的公司训是“厚德精业”,服务理念是“以人为本敬业奉献”。坚持公司员工服务制度的十个不准:1不准违反规定停电、无故拖延送电。2不准自立收费项目、擅自更改收费标准。3不准为客户指定设
8、计、施工、供货单位。4不准对客户投诉、咨询推诿塞责。5不准为亲友用电谋取私利。6不准对外泄漏客户的商业秘密。7不准收受客户礼品、礼金、有
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