毕业论文任务书(1)

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1、毕业设计（论文）任务书题目:浅析物业管理企业人才匮缺的原因与对策院系名称：管理学院专业班级：物业管理0802学生姓名：赵彦学号：200838590242指导教师：张锦歌教师职称：讲师毕业设计（论文）任务书1．本毕业设计（论文）课题应达到的目的：针对人力资源市场出现物业管理人员供不应求的矛盾，物业管理项目的增长速度与优秀的管理人才比例失调，导致物业管理虚位以待，却无法聘请到合适人才的现象进行分析和说明，并提出提高企业经济实力，增强市场竞争力。注重引进人才、用好人才、培养人才和留住人才。加大物业管理的正面宣传和引导力度，增进广大业主对物管人员的

2、理解和尊重的对策以使物业企业健康持续发展。2．本毕业设计（论文）课题任务的内容和要求（包括原始数据、技术要求、工作要求等）：内容:针对人力资源市场出现物业管理人员供不应求的矛盾，物业管理项目的增长速度与优秀的管理人才比例失调，导致物业管理虚位以待，却无法聘请到合适人才的现象进行分析和说明，并提出提高企业经济实力，增强市场竞争力。注重引进人才、用好人才、培养人才和留住人才。加大物业管理的正面宣传和引导力度，增进广大业主对物管人员的理解和尊重的对策以使物业企业健康持续发展。要求:1查找文献、搜集大量有关物业企业管理人员供不应求现状的数据及信息、

3、查找有关图书和期刊。2在搜集过程中严格要求自己，借助电子资源、图书资源，并分析所得的数据，撰写分析报告，利用自己在大学期间所学物业及相关的知识、正确的对待毕业论文，拓宽自己的知识面、加深专业知识的认识，撰写出优秀的毕业论文。3论文层次清晰，逻辑性强，阐述问题有一定的深度，有准确的数据给予论证，结合形象的图表来进一步说明所要阐述的问题，给读者更直观的印象。毕业设计（论文）任务书3．对本毕业设计（论文）课题成果的要求〔包括毕业设计论文、图表、实物样品等〕：1.有较高的理论水平。相关理论阐述清楚，有独到的见解和创新。2.有一定的调查研究水平，调查

4、充分细致。3.利用数理统计工具分析整理相关数据。有一定数量的图表。4.摘要、全文要有英文翻译，译文准确到位。5.格式规范，文字处理合乎要求。6.定期与指导教师沟通、联系、并定期汇报论文进展情况。与其他同学或老师积极交流、分享相应经验和心得,共同提高,共同进步。7.对研究工作进行总结整理，完成毕业论文。4．主要参考文献：[1]齐锡品，于冰，赵丽娜．物业管理理论与实务[M]．北京：中国建材工业出版社，2002．[2]班道明．物业管理概论[M]北京：中国林业出版社社，2000[3]周宇，顾祥红．现代物业管理[M]大连：东北财经大学出版社，2001

5、．[4]张秀萍．物业环境管理与服务[M]北京：中国建筑工业出版社，2004．[5]王在庚．物业管理学[M]北京：中国建材工业出版社，2002．[6]劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织．物业管理基础[M]北京：中央广播电视大学出版社，2004．[7]颜真，杨吟．物业管理危机处理及案例分析[M]西南财经大学出版社，2002[8]胡志鑫，浅谈物业的人性化管理模式之构建集团经济研究.2005(08S).-115-116[9]赵向标．物业管理操作制度范例[M]广州：海天出版社，2002[10]刘存绪，万顺福，曾令秋．物业管理人员培训教程[M

6、]西南财经大学出版社，2003．毕业设计（论文）任务书5．本毕业设计（论文）课题工作进度计划：起迄日期工作内容一、论文写作准备阶段（第七学期第12周—20周）根据“毕业设计（论文）任务书”的要求，围绕论文选题确定主要研究内容和方法，收集参考资料，撰写文献综述，翻译外文资料，提交开题报告。二、论文写作阶段（第八学期第1周—12周）第1-5周：进行毕业实习，收集企业实际资料、阅读参考文献，根据对国内外研究现状的把握，整理归纳论文研究思路，明确论文的研究框架、拟解决的关键问题，返校时学生提交毕业实习报告和毕业实习鉴定表；第6周：撰写论文提纲。将论

7、文研究思路和逻辑书面化，撰写写作提纲，提纲应包括三级标题。第7周—第9周：撰写论文初稿，上交第一稿，第9周学院将组织论文中期检查；第10-11周：修改论文第一稿，上交第二稿；第12周：修改论文第二稿，上交第三稿，定稿打印；三、论文评审答辩阶段（第八学期第13-14周）第13周：指导教师和评阅人进行论文评阅，对评阅中发现的重要问题进行修改；第14周：论文答辩，上交毕业论文相关材料。所在系（教研室）审查意见：负责人：2010年12月20日院（部）学术委员会意见：负责人：2010年12月21日