安全奖励制度

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1、安全奖励制度1目的：　　　确保公司生产的顺利施工，提高生产效率，实现安全目标，杜绝违章作业行为，鼓励员工安全生产。　　　　2受奖条件：　　　　2.1月评比达标单位的前三名。　　　　2.2月评比达标单位的安全第一责任人，专职安全员。　　　　2.3为安全生产做出重要贡献的有关科室、生产人员。　　　　2.4年度安全评比达标单位的前三名　　　　2.5年度安全评比的先进个人。　　　　2.6消除事故隐患，避免了重大事故的单位、个人。　　　　2.7在安全技术、工业卫生方面积极采用先进技术，提出重要建议，有发明创造或科研

2、成果，成绩显着的。　　　　3奖励办法：　　　　3.1对单位奖励发放一次性奖金及"安全文明生产优秀"流动红旗一面。　　　　3.2对个人的奖励发放一次性奖金。　　　　3.3奖励金额：　　　　单位：1000元至5000元　　　　个人：10元至1000元　　　　3.4奖励应拉开档距，重奖在生产一线的安全第一责任人，主管生产的领导，技术人员，安监人员和个人，以及为安全生产做出贡献的有关科室；严禁平均分配。　　　　4奖金来源：　　　　4.1从生产效益总额中予留1～2%，作为奖励基金。　　　　4.2安全保证金罚款转移到

3、奖励基金。　　　　4.3安全奖励基金由财务部设立并建帐，由安监部门统一掌握使用。茌平县新大密度板有限公司2008年1月1日