南江中学教师教改工作考核细则

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1、南江中学教师教改工作考核细则为大力推进学校教改工作进程，规范有序地做好相关考评工作，特制定本考核细则。1、备课中考科目新授课要精心设计课堂指南上课，具体要求见《南江中学新课型评价评分表》“指南设计”一栏。非中考科目设计简教案即可。（评优加3分，不合格扣3分，每缺少一节次扣2分。）（各组评优为本组人数的40%，四舍五入，下同。）2、上课教学人员应按学校教学常规要求和教改要求上好每节课，具体要求见学校教学常规管理规定和《南江中学新课型评价评分表》。除学校常规管理扣款外，旷课每节次另扣10分，上课迟到、早退每次另扣2

2、分。不按教改要求上课，视实际情况扣2-10分。）3、作业批改按各组集体拟定经学校审核通过的作业量及批改量，认真完成作业布置和批改。（评优加3分，不合格扣3分，语文作文缺改一次扣5分。）4、教研例会按时参加每周教研组例会和校、组两级培训会，认真参与活动全过程。（迟到、早退扣1分，事假扣1分，缺席扣3分，校级翻倍。）1、公开课每位教师要按学校及教研组安排承担起公开课任务，课前认真准备，课后积极听取、吸纳同事的建议，不断改进提高。（评优加4分，无力承担扣4分，不合格扣2分。承担一次校级公开课，视开课质量加工2-5分，

3、县级翻倍。）2、听课本组公开课，组内教师要全部参加听课，认真参与课后集中评议，重点提问题和不足。不能参加要向教研组长请假。（因课无法调换不扣分，请事假扣1分，缺席扣4分，集中评议不发言扣1分。）3、教研论文每位教师每半个学期撰写一篇教育教学小论文或教学教改经验总结。（评优加4分，不合格扣2分，不按时完成扣4分。在有国家统一刊号的报刊上发表，视级别翻倍加分。）4、考题研究每位教师都要主持（参与）一项教学专题研究，积极研究实践，不断提炼成果，为提升教学质量服务。（主持校级专题加2分，主持省级课题加8分，评优或结题再

4、加同样分。参与减半。）5、其它教研活动及时认真完成教研处及教研组长下达的其它任务。（每组2个评优指标。其它视工作完成情况，酌情加扣分。）考评方法每位教师每月设基本分100分，教务处综合各组考核结果，算出当月每位教师考评得分，按人均-----元发放课改基金奖。