麦盖提县牛冷配技术人员的考核暂行办法

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1、麦盖提县品种改良考核办法（征求意见稿）第一章　总则第一条：为进一步提高我县牛冷配人员的技术水平和工作积极性，规范工作中的技术服务行为，提高服务质量，建立牛品种改良技术服务激励机制，提升品种改良效果，加速我县牛品种改良进程，并结合我县的实际情况，制定本考核办法。第二条：我县范围内从事牛人工受精技术服务工作的人员均适用本办法。第三条：本办法所称配种员是指参加麦盖提县畜牧兽医站组织的培训，考试合格，无人畜共患病，取得《配种上岗证》的人员。《配种员上岗证》一年一次由畜牧兽医站审，未年审的不能继续使用。第二章　考核内容第四条：县畜牧兽医局每年对全县冷配人员进行年内完成人工配种母牛数量、年内总受胎率、

2、每头妊娠母牛平均使用冻精数量、建档立卡情况等方面进行全面的考核，并结合自治区家畜育种员星级评比进行奖励。如果达不到要求的按照《麦盖提县母牛冷配员考核评分表》适当扣除该项目的分数。第五条：配种员从事自己的配种工作的同时，必须服从乡站领导的安排，接受县畜牧兽医站的技术指导，监督检查工作。积极参加各项工作，及时完成各项工作任务。第六条：冷配技术服务必须按照县畜牧兽医站的要求开展工作，液氮、冻精、配种档案、收费票据等从现畜牧兽医站购进。必须按照技术要求进行操作，不得使用种公牛。第七条：冷配员在冷配技术服务过程中，必须按照物价局的收费标准收取冷配费的同时在自己的工作场合内要公示出收费明细。严格按照收

3、费标准收取冷培费，不准擅自提高或降低收费标准。第八条：一年内人工授精母牛数不得低于250头，如年内人工授精母牛数低于250头，母牛受胎率低于60%的，年底考核评为不称职。第九条：每头妊娠母牛平均使用冻精数量应在2－2.5剂/头以内，如果超过此标准年底考核时适当扣分。第十条：配种员要对一年内所配种母牛建立配种档案，开具收费票据，如有配种档案和收费票据填写不规范，乱收费，不开具收费票据等情况，在年底考核时适当扣分。第十一条：考核等次：考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次。对年度考核被评为“优秀”者通报表扬并以资鼓励、被评为“不称职”者进行通报批评。如有下列违规行为，直接取消参加考核资格的同时

4、取消配种员资格：（1）不服从工作安排,不认真履行职责,擅自离岗给工作带来严重不良影响的;（2）非法使用来源不明劣质冻精的;（3）使用种公牛的;（4）谎报、瞒报、缓报重大动物疫情的；（5）其它违规行为的；第三章　附则第十二条：本办法于2010年1月1日施行，由麦盖提县畜牧兽医局解释。麦盖提县品种改良工作考核评分表序评分项目分值评分标准扣分标准号实际得分1遵守各项规章制度情况5分遵守各项规章制度，并未发生违纪违规现象的得满分.如发现违纪违规，不服从乡站的安排等现象，按情节轻重适当扣分。2年内冷配任务完成情况25分年内完成冷配任务得20分，每多配1头，增加0.02分，封顶分25分。年内配种任务完

5、不成的，以10分为主，每少配1头牛，扣0.1分。3年内总受胎率情况30分年内受胎率达到70%得20分，每增加1%，加0.5分。封顶分30分。年内受胎率低于60%的此项目不评分。4每头妊娠母牛平均使用冻精数量15分每头妊娠母牛平均使用冻精数量2剂/头，得10分，低于2剂/头的，为每降低0.1，加1分，封顶分15分。每头妊娠母牛平均使用冻精数量超过2剂/头，以10分为主，为每超过0.1剂，扣1分，超过2.5剂/头的此项目不得分。5建档立卡情况5分对年内所配母牛建档立卡率达100％且规范的给５分，50％以上建档立卡且规范的给３分，建档立卡率低于50％档案规范的给２分未对所配母牛进行建档立卡的，此

6、项不给分；档案不规范的，酌情扣分，本项分值扣完为止，不到扣6参加各种技术培训及合格情况2分每年参加两次业务培训，每次成绩合格得满分。一次不合格扣2分。7服务态度情况3分及时上门服务、态度良好的，给5分上门服务不及时、态度恶劣、乱收服务费的不给分8开展劣质公牛去势情况3分积极配合有关部门对服务区域劣质公牛进行去势的给3分不配合服务区域劣质公牛去势工作或在奶牛配种站点使用种公牛的，此项不得分9配种档案和收费收据填写情况5分配种档案和收费收据填写规范得5分。填写不规范，错填，乱填的适当扣分10受胎鉴定情况5分及时检查并登记所配种的母牛，得5分。如此项工作做的不好适当扣分。11收费情况1分按照标准

7、收费并出具收费单，证物相符得1分。发现乱收费，不出具收费单的适当扣分。12畜牧业相关法律法规宣传情况1分对农牧民宣传到位，得满分。如此项工作做的不好适当扣分考核标准：得90分以上为“优秀”、80-90分为“称职”、70-80分为“基本称职”。70分以下“不称职”。麦盖提县多浪羊品种改良工作考核评分表（征求意见稿）分值考核内容考核项目5分全乡多浪羊养殖大户是否建立档案一、多浪羊养殖大户服务及登记情况（15分）5分是否对多浪