工程人员考核等级表

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1、福建省人员考核登记表（年度）姓名性别出生年月专业岗位和职务名称参加工作时间行政职务专业职务评聘时间最高学历（时间、学校、专业）政治思想表现政治思想表现及执行上级政策水平(1)自我评价主要工作业绩起止时间岗位规定的职责任务（2）完成情况（数量、质量、效益）自我评价主要工作业绩起止时间科技、技改、管理、研究成果（3）鉴定或奖励情况（时间、等级、名次）自我评价组织处理技术项目（4）效果（完成时间、结果）自我评价对专业工作合理化建议内容（5）采纳情况自我评价论著名称（6）本人承担部分刊出及交流情况(时间、刊物或会议名称)自我评价培养、指导专业技术人员学习、工作情况（7）自我评价考核小组对专业技

2、术人员综合评价评考价核等结项级果目划分思想政治表现（1）主要工作业绩完成本职工作情况（2）完成科技经济研究项目（3）组织协调能力（4）开拓创新能力（5）撰写论文著作（6）培养指导技术人员（7）优秀合格不合格综合等级综合评语考核小组负责人单位盖章（日期）（日期）被考核人意见被考核人（日期）填表说明：1.本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。要求实事求是、具体、量化，字迹清楚。自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照2。2.《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。具体指标评价标准如下（时间以一年度为基准）：序号优秀

3、合格不合格（1）正确贯彻、执行党的方针政策并能宣传、表现突出自觉贯彻、执行各项政策违法违规、受到党纪和行政处分（2）本职工作任务圆满完成、质量效益好一般规定职责60％以上未完成（3）参与项目科研、并获得地厅级以上有关奖项者参与并获单位认可未参与（4）独立组织、协调处理2项以上（初级职称者参与协调）1项未完成（5）提出一项以上合理化建议并被采纳提出建议但未被采纳未提建议者（6）撰写论文1篇以上并在省（初级职称者在地厅级）以上刊物发表有撰写但未发表唯有论文、总结（7）培养指导低一级技术人员2名1名未指导3.综合等级评价标准：优秀――7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；合格―

4、―7个项目中有5项以上（含5项）合格者；不合格――7个项目中有2项以上（含5项）不合格者。4.本表一式填写二份。省工程技术经济专业职称改革领导小组