山西省科技厅2010年干部教育培训方案

《山西省科技厅2010年干部教育培训方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、山西省科技厅2010年干部教育培训方案        根据中央和省委省政府关于干部教育培训的有关要求，按照我厅年度干部教育培训计划，结合干部教育培训需求分析，为全面提高干部队伍思想政治素质、理论政策水平和科技创新管理能力，建设学习型、竞争型、创新型机关，促进各项工作健康发展，结合我厅实际，制定以下学习培训方案。        一、指导思想        以党的十七大和十七届四中全会精神为指导,以科学发展观为统领，以科技创新能力、科技管理能力、科技服务能力为重点，以创建学习型机关和促进科技创新发展为目标

2、，紧紧围绕厅2010年总体工作思路，坚持理论联系实际，坚持按需施教、因需施训，加大系统教育培训工作力度，创新培训方法，突出培训重点，提高培训质量，注重培训实效，提升科技管理干部的综合业务素质和工作能力，为实现全省“三个转变”和促进科技创新发展提供保证。        二、培训目标   通过培训，使科技管理干部的知识层次进一步提高，知识结构进一步优化，管理服务能力进一步增强，着力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的科技干部队伍。推动广大干部学以立德、学以增智、学以建业的自觉性，真正实现学有所获、学有所

3、用。三、培训内容 以“党的最新政策理论解读与运用、最新科技创新知识及管理理论”为教育培训内容，机关处级以上干部着重培训科技管理的新思路和新方法、统筹兼顾能力等；处级以下干部着重培训岗位基本知识、互动交流及开拓创新能力等；直属单位领导班子成员培训以科技干部的创新思维与领导艺术、科技管理领导能力等为主。尽量贴近机关工作实际，以提高干部各项能力为着眼点，灵活采取多种教学方法，确保培训效果。具体为：1、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则2、公务员保守国家秘密基本知识3、右玉精神4、山西省情5、法律法规  

4、     四、培训方式为拓宽科技干部视野，紧跟最前沿科技及管理模式，采取“走出去”与“请进来”相结合的方式、以全脱产培训为主，创新培训方式，积极探索开展自主选学。一方面，请国内、省内知名学者专家到我厅集中培训；另一方面，到上海等科技创新事业发展较快的地方，依托科技部培训机构，利用世博会的机会让科技管理干部学习和亲身体验最新科技发展动态等；同时，积极推进干部自主选学，积累经验。五、培训时间与地点严格落实关于处以上干部每年培训时间不少于110学时、一般干部不少于66学时的有关规定，将厅系统科技干部培训的时

5、间定在第二季度和第三季度，分层次和批次学习。全年安排二至三次集中培训。第一次集中培训安排在6月份，前往上海，依托科技部上海培训中心开展分两期培训，每期时间一周。六、培训费用机关全体公务员（68人）及直属单位处以上领导干部（36人）由厅统一培训，教育培训费用由厅培训经费统一支出。6月份上海科技干部培训费用，根据核算每人为4000元（含培训、食宿、往返车费），机关公务员培训费用由厅财务统一支出，直属单位副处以上人员往返车费由本单位报销。    七、培训要求        （一）要做好各项准备工作。人事教育

6、处具体负责教育培训工作的组织协调，各培训项目的承办人要认真负责，密切配合，制订好培训内容并做好提前准备工作，按期、保质、安全完成培训任务。        （二）要严格考勤制度。所有人员必须按时按要求参加教育培训，每次组织学习都须签到，如有特殊情况不能参加培训必须履行请假手续。      （三）要紧密联系工作实际。紧密结合科技创新工作实际，特别是围绕机构改革和职能转换后的新情况，有针对性地选择主训科目，提高学习培训的实用性和实效性。二Ｏ一Ｏ年三月五日