个人综合考核表(非生产类员工考核)

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1、湖南宏兴隆湘莲食品有限公司个人综合考核表（非生产类员工考核）姓名部门职称性别到职日期年　月　日项目考核内容最高分数自评初评分复核评分专业知识5%具有丰富的专业知识并能充分发挥，圆满完成任务15具有相当的专业知识，能顺利完成任务13具有一般的专业知识，能符合职责需要11专业知识不足，影响工作进展8缺乏专业知识，无成效可言5工作绩效20%工作效率高，具有卓越创意20能胜任工作，效率高于标准17工作不误期，表现符合要求14勉强胜任工作，无好表现10工作效率低，时有差错7责任感20%具有强烈责任心，能彻

2、底完成任务，可放心交付工作15具有责任心，能顺利完成任务，可以交付工作13尚有责任心，能如期完成任务11责任心不强，须有人督促方能完成工作8欠缺责任心，时时督促，亦不能如期完成工作5协调合作5%善于协调，能自动、自发地与人合作10乐意与人协调沟通，顺利完成任务8尚能与人合作，达成工作要求7协调不善，致使工作发生困难5无法与人协调，致使工作无法进行3发展潜力5%学识、涵养俱优，极具发展潜力10具有相当的学识、涵养，具发展潜力8稍有学识、涵养，具发展潜力7学识、涵养稍有不足，不时培育训练5欠缺学识、

3、涵养，不具发展潜力3考勤状况20%全勤10无迟到、早退，能事先请假8偶有迟到，尚未超过规定7时有迟到或补办请假手续5经常利用上班时间处理私务或擅离工作岗位、私自外出3品德言行20%品性廉洁、言行一致、刚正不阿，足为楷模10品行诚实，言行一致，平易近人8言行尚属正常，无越轨行为7固执己见，不易与人相处5品行不佳，言行粗暴3成本意识5%成本意识强烈，能积极节省，避免浪费10具备成本意识并能节省8尚具成本意识，尚能节省7缺乏成本意识，稍有浪费5成本意识欠缺，常有浪费3评定总分100综合分初评人签字复核

4、评人签字HR意见总经理核准说明：A.自评栏由被考核人进行自我评价；初评栏由考核人直接主管进行考评;复核评价栏由考核人分管副总或经理进行考评；人力资源负责人自评栏、初评栏、复核评价栏的分数做出综合意见，报总经理核准。B.综合分数计算权重：自评20%；初评50%；复核30%