阜阳师范学院学生社团年度考核细则

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1、阜阳师范学院学生社团年度考核细则(试行)为规范我院社团活动，提升社团素质，加强社团建设，推动社团发展，本着客观、公正、公平的原则并结合我院学生社团发展的实际，特制定<<阜阳师院学生社团年度考核细则>>(试行)（以下简称《细则》）。具体如下：一、考评内容：考评工作分九大项和附加项进行。九大项包括：新成员招聘情况、社团负责人例会及值班情况、各社团会干培训、社团内外部活动和宣传工作等。二、考评时间：每年五月份、十月份。三、考评程序：（一）自评阶段。各学生社团依据《细则》九大项和附加项自评，并向院社团管理委员会呈报上学年工作总结及自评材料（涉及组织制度等徐附加有关详细证明材料）。（二）互评

2、阶段。院社团管理委员会组织召开社团负责人述职会议，并组织各社团负责人依据你《细则》中的九大项陈述上学年的工作，进行相互打分。（三）总评阶段。院社团管理委员会依据各社团上交的工作总结、自评报告或述职报告及各社团工作的日常记录等方面来核定各社团学年各项活动得分，并汇总折算各社团的最终成绩。四、评分折算办法：本次考评满分100分，奖奖励分不超过20分。计算公式为：（社团得分=自评分*5%+互评分*20%+总评分*50%+奖励分*25%。）五、评分标准：22（一）社团组织管理工作部分考核项目及考核指标：1、新成员招聘工作（5分）（1）招聘宣传实事求是，收费合理；（2分）（2）有严格的入会条

3、件；（2分）（3）及时归还所需物品，清理招聘场所垃圾。（1分）注：不遵守统一招聘计划，该项为0分。2、注册情况（5分）（1）注册表中社团负责人名单及其他相关资料填写完整；（2分）（2）注册表中对学期工作有详细、切实可行的计划；（2分）（3）活动开展有创意。（1分）3、换届情况（10分）（1）按时换届；（2分）（2）候选人资格严格按照社团章程确定；（2分）（3）通过民主方式选举产生新一届社团负责人；（4分）（4）有院团委领导及院社团管理委员会负责人出席；（2分）注：不提前报批或接受考核，该项为0分。4、财务管理（10分）（1）设置专门的账簿，采用收付记账法，资金来源去向逐项登记清楚，

4、并有相应原始凭证，做到账目清晰；（2分）（2）支出票据有社团负责人、财务负责人及使用人签字，凭票据报销制度，管理有序；（3分）（3）定期向学生社团成员公布财务收支情况；（2分）（3）定期向指导老师汇报财务状况并要求有指导老师签字盖章。（2分）（4）收支合理。严格执行社团经费专款专用（学生社团经费限于社团内部管理和组织活动，不得他用）；（2分）22（6）学生社团负责人换届时，做好财务交接工作。（1分）注：不接受检查，该项为0分。5、社团例会（10分）（1）学生社团每学期召开1-2次会员大会，并按时上交会议情况；（5分）（2）学生社团定期召开社团干部例会，并有比较详细的会议记录；（5分

5、）（二）社团负责人工作部分考核项目及考核指标：6、社团负责例会及值班情况（10分）（1）各社团负责人能按时参加院社团管理委员会工作例会，到院社团管理委员会办公室值班；（8分）（2）能对我校社团工作发表看法，并对我校社团管理工作提出宝贵的建议及建议。（2分）7、各社团干部培训（15分）（1）各社团负责人能积极参加干部培训；（4分）（2）有健全的行之有效的干部培训计划和制度；（3分）（3）有健全的切实可行的社团干部考核制度；（3分）（4）社团干部队伍团结；（5分）（三）社团活动部分考核项目及考核指标：8、活动情况（35分）各社团每学期应分别开展具有社团特色的社团活动及针对社团内部的常规

6、类活动各至少两次，每次活动分别计分，学期末算平均分，没有举办活动不计分。（1）活动具有社团特色，主题明确，形式新颖；（10分）（2）同学参与面广，组织工作好，成绩显著，具有一定的影响力；（10分）22（3）活动开展符合章程规定，活动前有计划，活动后有总结（4分）（10分）（4）社团活动能在院内外及时进行宣传；（3分）（5）悬挂宣传条幅、摆放宣传展板是遵守宣传工作规定；（2分）9、社团活动额外加分若社团举办活动多于每学期两次，多出的活动则按以上规定考评，每学期期末考评时对本学期内社团活动反择最高分三项活动计算平均成绩，并将平均成绩的20%计入期末活动总成绩中。（四）、奖励分标准（附加

7、项20分）1.能及时有效地执行院团委正式制发、转发的有关社团工作文件要求及院社团管理委员会临时交办的社团工作任务（2-4分）2.重视信息报送工作。及时向院团委和院社团管理委员会报送本社团近期工作动态、重大活动或其他重要工作信息（2-4分）3.被评为国家级或省级优秀学生社团、十佳学生社团或活动被评选为校十佳社团品牌活动表彰的加2-4分；4.各学生社团在院级以上报刊发表有关社团工作调查报告和论文，每篇加3-4分；5.积极承办院团委和院社团管理委员会相关重要活动加1-4分（