今明教育新员工入职培训考试试卷

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1、学习进取变革和谐今明教育新员工入职培训考试试卷姓名：部门：成绩：一、填空题（16分，每空1分）1、今明教育目前有所学校，分布在省和省。2、今明教育的成立时间是。3、今明教育旗下的中小学高端培训项目品牌是，该品牌的创立理念是、、、。4、公司的网站是。5、新闻的六要素、、、、、。二、判断题（30分，每题2分）1、今明教育创始人数为5名。（）2、员工的薪资可以随意透露。（）3、对试用期内被证明不符合录用条件或严重违反公司规章制度的员工，公司可随时解除劳动合同。（）4、今明教育的品牌发展模式为“品牌+项目+渠道”。（）5、上班时间内，可以让下属为自己办私事。（）6、辞退是劳动

2、者向用人单位提出解除劳动合同关系的行为。（）7、今明教育安排的所有培训学习活动，不计作加班。（）8、除公司领导外所有员工，都需向总裁办报送周计划总结。（）9、所有员工进出办公区域，必须随时关好门禁。（）第4页共4页学习进取变革和谐10、专题性报告可一事多报。（）11、认真倾听过程中不能带有先入为主的观点。（）12、做完别人交代的工作后，都应该汇报一下结果。（）13、工作的首要目标是提高工作速度。（）14、创造与增加利润仅仅是经营者和领导者的事情。（）15、我们有了别人才能生存，也有责任为了别人工作。（）一、不定项选择题（24分，每题3分）1、今明教育的价值观包括哪几项

3、？（）A、为员工创造发展的平台B、为合作伙伴创造价值C、为学生创造价值D、坚持社会主义办学方向E、坚持为社会创造价值2、总结按内容分包括哪几项？（）A、工作总结B、部门总结C、学习总结D、年度总结E、教学总结3、五座汽车（非私家车），哪个座位为上座？（）A、驾驶座后反方向靠窗位置B、驾驶座后座C、驾驶座旁边位置D、驾驶座后面的正中间位置4、作为员工应具备哪些的职业意识？（）A、成本意识B、服从意识C、服务意识D、参与意识E、安全意识5、下面5个选项为打乱的电话沟通的顺序，请正确排列。（）A、确认结果B、自报家门C、确认对方D、礼貌再见E、说出事情第4页共4页学习进取变

4、革和谐6、以下哪几类前辈不能学？（）A、总说“不行”的人B、做不好联络工作的人C、只说不做的人D、推卸责任的人E、只会问上司“怎么做”的人7、今明教育经过十年发展积累了哪些办学优势？（）A、品牌优势B、渠道优势C、潜在生源优势D、良好的政府、行业关系优势E、良好的市场运作能力8、下列说法中，您认为正确的是哪几项？（）A、主动汇报的人会得到别人的信任。B、非本职工作可以不管不问。C、与他人有关的事情要尽早联络。D、出现失误可以隐瞒。E、有些事情“即使不愿意也必须去承担”。四、名词解释（6分）1、公司（3分）2、仪容仪表（3分）五、简答题（10分）1、计划总结的重要性是什

5、么？（5分）第4页共4页学习进取变革和谐2、今明的发展战略是什么？（5分）五、论述题（14分）1、您怎么理解今明教育的核心文化？（14分）第4页共4页