大学生求职礼仪及礼仪教育

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1、2008年第10期上半月·总第413期X学习月刊礼仪是中华传统美德中的一颗明珠,具体表现为礼貌、礼节、仪表、仪式等。知书达礼,待人以礼,应是当代大学生的基本素养,是大学生在求职过程中不可忽视的重要环节良好的礼仪不但可以体现出一个人的良好的生活习惯,有时候一个小小的细节也会给人留下不同的印象礼仪教育可以使大学生尽快适应自己在社会中所要扮演的角色,有利于大学生与他人建立良好的人际关系,形成和谐的心理氛围,促进其身心健康著名的心理学家教育家卡耐基说过,人的成功取决于15%的才能和85%的人际关系要想成功,必须得建立良好的人际关系而礼仪正是人际关系交往中不可缺少的联系纽带求职对个人

2、来说是一次非常重要的经历和机会,首先要在求职过程中注意自己的行为举止,以表现出自己良好的专业知识和修养,从而获得成功的第一步社会中的用人单位越来越注重求职者的综合素质,甚至把求职者的工作态度和敬业心放在首位,而把学历放在第二位用人单位除了看你是否具备相当的专业知识和潜力之外,还要看你在别人面前的言行举止如何,是否是现代企业所需要的人才,也就是其是否具有良好的综合素质综合素质除了必须掌握的专业知识以外还包括礼仪、诚信、心理健康和一定的求职技巧等方面在社会倡导素质教育的今天,加强礼仪教育,提高大学生文明素养,是高校道德建设和社会主义精神文明建设的重要组成部分,也是德育生活化实现的必然

3、要求但是近年来外来文化的冲击、科技飞速发展下的人的道德精神危机以及礼仪教育的欠缺,使得当代大学生礼仪素养缺失在校大学生表现出不同程度的"自闭??"自卑"的不良性格倾向,"郁闷""惆怅"和"无聊"成为了当代大学生的口头常用词上述情况的产生与发展的原因是多方面的,社会发展速度逐步加快,现代科学技术日新月异,都市生活节奏对人们的压力也越来越大,这对劳动者的综合素质也提出了越来越高的要求严峻的就业形势也迫使学生更早地感触到社会的现实,想有一技之长的观念早已深入每一个大学生的内心,因此"电脑热""外语热""考证热"日日升温,而作为德育生活化中最基本最简单的礼仪文明,却被人忽略,引

4、不起广大学子的足够重视这种急功近利的价值观,使得相当一部分大学生只重视学科知识与技能培养,完全忽略了个人的文明素养,造成了学业高分品质低下的状况诚信的缺失,经常会有学生欺骗的行为出现,抱着侥幸的心理去编造"善??"的谎言,社会又称他们为迷茫的一代缺少了真实的情感交流,完全落后于社会发展的步伐,使他们走上工作岗位后不知道如何与领导同事打交道,如何建立良好的人际关系,如何进行自我形象设计,如何尽快地适应社会生活等社会交往实践表明,良好的人际交往有助于提高大学生的自信和自尊,降低挫折感,缓解内心的冲突和苦闷,宣泄愤怒压抑和痛苦,减少孤独寂寞空虚等这些都十分有益于大学生身心健

5、康,而且也会使大学生最大限度地避免不良情绪的产生,产生了不良情绪则能够得到有效的排遣在求职过程中,个人礼仪素养是一种非常重要的素质,是求职者在求职过程中待人接物应具有的基本行为和仪态规范它体现于求职者的应聘资料语言仪态举止仪表着装等方面,是求职者整体素质的一个重要表现,对于能否实现求职者的意愿能否被理想单位录用起着重要作用为了营造良好的面试气氛,更充分地在有限的时间恰当地表现自己,使自己求职成功,笔者认为每个求职面试者都应该注意以下基本礼仪1、注意仪表仪表指的是人的外表,它包括容貌姿态风度等仪表仪容体现一个人的文化修养精神风貌审美情趣和性格特征一般讲,面

6、试时的男士都穿西装,要遵守穿西装的礼仪规范男士忌穿运动服牛仔服等过于休闲的服装,不能留长发胡须,头发梳理要美观大方女士忌穿过于时髦过于性感的服装,发型以保守为佳,最好化淡妆,以体现女性端庄文雅自爱的形象2、注意仪态。求职时要表情自然,与人说话时语气亲切,言辞得体,态度落落大方,应注意站走坐的姿势,能够较正确地使用体态语言3、注意语言面试应使用礼貌语言,回答考官问题时发音要正确清晰易懂,说话的速度不宜过快语调是流露求职的真情和态度的一个窗口,切忌心不在焉夸夸其谈对即将走向工作岗位的大学生进行礼仪教育,全面提升大学生的礼仪素养,不仅是道德素质教育的要求,而且也

7、是社会文明进步的要求。◆潘建红高栋求职礼仪及礼仪教育大学生一、大学生礼仪的缺失二、大学生求职礼仪的基本要求礼仪与文明LIYIYUWENMING462008年第10期上半月·总第413期学习月刊4、时间观念要强。首先要熟悉一下路线、交通工具。有条件的话可以事先预走一下路线,以免面试当天出现不必要的麻烦。路程时间应打出些余量,避免走进面试现场的时候还气喘吁吁,这样会影响第一印象。尽可能提前10分钟到达面试地点。5、诚信。经常会有学生抱着