员工保密及竞业禁止协议

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1、员工保密及竞业禁止协议甲方（公司）：乙方（员工）：　鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，签定下列条款：第一条 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的研发成果或其他商业秘密，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些研发成果或其他商业秘密进行经营或者向第三方转让。第二条 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或

2、者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。第三条除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方的其他职员）知悉属于甲方的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。第四条 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的技术秘密和其他商业秘密信息，

3、承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。乙方离职后承担保密义务的期限为自离职之日2年内。乙方认可，甲方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。第五条 乙方承诺，其在甲方任职期间和离职后1年内，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。第六条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告

4、、信件、传真、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。第七条 乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。第八条本合同提及的研发成果和技术秘密，包括但不限于：课程方案、视频音频课件、图书资料、影像资料、课程讲义和教案、技术方案、计算机软件、数据库、研究开发记录、管理操作手册等等。本合同提及的其他商

5、业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。第九条 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提交管辖地仲裁委员会仲裁。第十条 乙方如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付其在甲方任职期间月平均工资6倍的违约金 ；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。第十一条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。甲方（盖章）：　　　　　　　　　　　　　　乙方：身份证号：       年月

6、日年月日