浙江工商职业技术学院教师教学工作业绩考核指标体系

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1、浙江工商职业技术学院教师教学工作业绩考核指标体系一级指标二级指标计算方法教学工作量(30%)1.1理论课教学工作量详见体系说明（1）1.2实践课教学工作量1．3一体化课程教学工作量1.4其它教学工作量教学效果(40%)2.1承担课程教学效果评价(30%)学评教结果（取两学期测评排名的平均值）最后排名教师在本院、部、中心排名分值0＜排名≤10%10010%＜排名≤20%9520%＜排名≤30%9030%＜排名≤40%8540%＜排名≤50%8050%＜排名≤60%7560%＜排名≤70%7070%＜排名≤80%6580%＜排名≤90%6090%＜排名≤100%552.2教师个人教学工作

2、方面的奖惩教学事故（-20%）每发生一次一级教学事故扣400分、二级教学事故扣200分、三级教学事故扣150分、教学违纪扣50分（同一学年内出现2次三级教学事故，或出现二级及以上教学事故的，直接认定考核等级为E。）教师的教学奖项（5%）详见体系说明（2）2.3指导学生奖惩指导学生技能(科技)活动（5%）详见体系说明（3）教学改革与研究（30%）3.1专业建设成功申报省级重点专业得100分。担任专业群负责人，酌情加5-10分（部门负责人或部门教学负责人加分），担任专业群建设团队成员，酌情加3-5分（专业群负责人加分）3.2课程建设成功申报省级精品课程得80分。已是国家、省、校级精品课程

3、负责人和建设团队成员的，分别酌情加4-8分和2-4分（课程负责人由所在专业群负责人加分，课程建设团队成员由课程负责人加分）3.3教材建设成功申报省级重点教材得40分，国家精品教材为国家级、国家“十一五”规划教材为省级、校精品教材重点项目为校级、校级精品教材一般项目按校级标准的60%计分公开出版一本教材得15分。3.4教学改革项目成功申报省级教学改革项目得70分，省新世纪教改项目为省级、校教改重点项目为校级、一般改项目按校级标准的60%计算3.5教学成果奖成功申报省教学成果一等奖得120分，二、三等奖分别按一等奖标准的70%、50%执行3.6教研教改论文在一、二和省级杂志上发表一篇教研

4、教改论文分别得20分、10分、5分。正高职称教师得分=[（1）+（2）+（3）+（4）+（5）+（6）]/2副高职称教师得分=[（1）+（2）+（3）+（4）+（5）+（6）]/1.6高讲职称教师得分=[（1）+（2）+（3）+（4）+（5）+（6）]/1.5中级职称教师得分=[（1）+（2）+（3）+（4）+（5）+（6）]/1.3初级职称教师得分=[（1）+（2）+（3）+（4）+（5）+（6）]/1.1行政兼职教师得分=[（1）+（2）+（3）+（4）+（5）+（6）]×3÷职称系数得分在50分以上者，本指标最终得分为100分得分在40分（含10分）与50分之间者，本指标最终得

5、分为90分得分在30分（含30分）与40分之间者，本指标最终得分为80分得分在20分（含20分）与30分之间者，本指标最终得分为70分得分在10分（含10分）与20分之间者，本指标最终得分为60分得分在10分下者，本指标最终得分为0分另注：（1）上述项目中，有国家级、省级、市级、校级项目的，计分标准分别为200%、100%、70%、50%；（2）上述项目中，多人合作的按以下标准计算各自得分：人数2345排序12123123412345系数0.60.40.50.30.20.50.30.10.10.50.250.150.050.05注：体系说明（1）教师教学工作量核定根据《浙江工商职业技

6、术学院教学工作量计算办法》执行。教师学年工作量M=学年实际自然课时量×职称系数注：1、正高职称系数为2；副高职称系数为1.6；高讲职称系数为1.5；中级职称系数为1.3；初级职称系数为1.1。2、行政兼职教师得分=M×3教师学年课时量（M）分值M>510100510≥M>47695476≥M>44290442≥M>40885408≥M>37480374≥M>34075340≥M>30670306≥M>27265272≥M60体系说明（2）成功申报省级教学团队得90分。成功申报省级教学名师得80分。成功申报省级教坛新秀得40分。成功申报省级专业带头人培养对象得70分。成功申报校青年骨干

7、教师20分。获得省级教学技能比赛团体一等奖得80分，省二、三等奖按一等奖标准的70%、50%执行，个人奖项按团体奖项标准的50%执行。得分在25分以上者，本指标最终得分为100分得分在20分（含20分）与25分之间者，本指标最终得分为90分得分在15分（含15分）与20分之间者，本指标最终得分为80分得分在10分（含10分）与15分之间者，本指标最终得分为70分得分在5分（含5分）与10分之间者，本指标最终得分为60分得分在5分下者，本指标最终得分为0分另