2010干部教育培训工作总结

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1、重庆市黔江区统计局文件2010年干部教育培训工作总结及2011年工作计划2010年，按照市、区关于干部教育若干文件要求，结合统计工作实际，以建设高素质统计干部队伍为目标，创新形式，拓展路径，强化思想教育，加大培训力度，以人为本，切实抓好统计队伍建设，增强统计工作人员的业务工作水平和运用理论解决实际问题的能力，实现科学统计、促进科学发展，为区委、区政府的科学决策提供又好又快服务，创造可靠的高素质人才保障。　　一、强化领导，完善管理　　我局高度重视统计干部培训工作，年初把统计干部学习培训工作列入统计局重要工作日程，并成立领导小组，负责抓好统计学习培训工作，每次培训都有领导跟踪督查、亲临指

2、导。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新为动力，不断总结培训工作经验，拟定培训计划，做到有力有序分步实施。　　二、精心组织教育培训，着力提高业务技能　　开展业务培训，提高统计人员的业务素质，是进一步加强统计队伍建设的关键所在。一年来，区统计局始终以科学精神和求实态度，积极研究，开拓创新，立足实际，科学谋划，力求实用，按需施教，注重实效，加强管理，精心组织了业务培训。　　（一）立足实际，科学谋划　　围绕“提高自身素质，实现科学统计”目标，无论是年报业务培训、定期报表业务培训，还是从业资格培训都明确培训指导思想、内容、方式和措施，为培训工作指明了方

3、向。　　精心准备，认真组织2010年度统计从业资格培训工作。9月15至20日，开展了2010年度从业资格培训，涉及人员29名。对《统计法基础知识》和《统计基础知识与统计务实》进行考前培训，同时针对统计工作难点和实际操作中容易出现的问题，作案例讲解，增强培训效果，提高了培训人员的统计专业知识水平。　　（二）力求实用，按需施教　　在培训中，注重知识更新和能力提高，突出培训实用性，努力改善统计人员的知识结构。根据农业报表、工业企业报表程序复杂、常用之特点，科学设计培训项目和内容，编写培训教材，进行训前探讨交流，集思广益，扬长避短，增强培训的实用性和针对性，并利用多媒体进行教学，大大增强培训

4、的生动性和形象性，使培训取得良好效果。7月份，召集所有乡镇统计员进行了农业报表（sarp）程序培训，培训人次达32人次。　　对工业、能源统计制度、报表指标、能耗总量、能源统计数据评估分析等进行培训，培训人次达22人次，业务素质进一步提高，为保证今年明年报表的数据质量打下坚实的基础。　　（三）形式多样，内容丰富　　为不断拓宽培训领域和范围，具有创造性完成统计工作任务，采用请进来、走出去的培训方式，进企业、进工厂，上门分类培训。2月中下旬，根据我区第六次全国人口普查工作需要，区人普办开展了普查表审核培训工作，培训人次达160人次；4月份、11月份，就统计综合知识和计算机自动化程序分别深入

5、到批、零、住、餐服务业、规模以上社会服务业、规模以上工业企业进行辅导培训，培训人次达110人次；此外，还进行了民意调查、农户万元增收监测培训及其相关专业培训，培训人次达200余人次。　　（四）讲求实效，严格管理　　在培训期间严格签到制度，严肃课堂纪律，保证培训纪律学风、生活作风井然有序，提高了干部学习的自觉性和积极性，确保学员学有所获，取得实效。　　我区统计干部培训工作覆盖到城市乡村和企事业单位，全年培训达30场次，共1500人次，取得了阶段性成果，得益于区委、区政府的高度重视和相关部门的关心支持，培养了一大批优秀统计人才。　　三、存在的主要问题及下年培训工作要点过去一年，我区统计干

6、部培训工作取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题：一是认识不到位，学习氛围不够浓。部分干部缺乏应有的学习积极性、主动性和自觉性，整体业务素质不高，一定程度上影响着统计事业的发展;二是内容方式仍呆板滞后，吸引力不强。教学手段比较落后，现代教学手段运用不多;三是培训经费不充足，保障还不够充分。　　为实现科学统计促进科学发展，努力打造一支廉洁、高效、务实的高素质统计队伍，下年我局将坚持求真务实，与时俱进，以科学发展观为指导，坚持以人为本，创新工作思路和方法，充分发挥主观能动性，努力克服困难，抓牢抓实全区统计干部培训工作：　　一是加强管理，细化目标和责任，按照统计干部培训规范化、制度化和科学化

7、要求，切实搞好统计业务技能培训工作;　　二是抓好2010年统计从业资格培训工作，加强统计队伍建设，提升统计人员专业水平;　　三是抓好我区第六次全国人口普查数据处理培训工作，为圆满完成普查目标任务提供可靠的技术保障;　　四是继续抓好各专业业务培训，保证高质量完成常规统计业务工作;　　五是继续抓好我区2010年30个街道镇乡业务培训工作，不断拓宽统计工作平台，不断开创统计工作新局面。二○一○年十月十二日