船员劳动合同(a4)

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1、计算机录入号：档案编号：劳动合同书甲方（用人单位名称）企业地址法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）姓名性别出生年月学历专业参加工作时间入公司时间身份证号码家庭详细住址邮政编码武汉创新江海运输有限公司印制-4-根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协商，按下述条款签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。合同注释1、除本合同内容外，下列词语应具如下意义：（1）“公司规定”是指公司依法制定的各项规章制度及其不时修订；（2）“本合同”指聘用乙方的此份合同及不时的修订。2、本合同所指的条款、附件均

2、属本合同的内容，具有同等法律效力。合同期限1、合同期限按下列两种情况选择其一：（1）固定期限合同：本合同自2011年10月1日起至2014年9月30日止；其中试用期/个月，至/年/月/日止。（2）无固定期限合同：本合同自/年/月/日起至解除或终止合同条件出现之日止。工作内容和工作地点1、乙方的工作地点为公司及甲方指定的其他工作地点。2、乙方同意根据甲方需要，从事生产经营工作及指派办理的其他工作。3、甲方可以根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，升降乙方的职务，调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的安排。4、乙

3、方须严格遵守国家法律法规及公司规定和工作部门的要求，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和岗位责任，按时、按质、按量完成工作任务，不得擅自处理超越权限的工作。工作时间和休息休假根据船员的工作特点，乙方同意实行综合工时制，即集中工作、集中休息（假）。乙方在保证安全航行、完成甲方任务的前提下，休息（假）由乙方自行安排，但应提前10日告知甲方，以便甲方安排人员顶替。甲方为保证乙方的身心健康，有权安排乙方休息（假），但应提前10日告知乙方。乙方不得在航次中擅自辞职、离职或者中止职务，由此造成的损失，乙方应全部赔偿。劳动报酬1、乙方的

4、月工资（税前）由下列部分组成：基本工资、岗位工资、效益工资、安全工资。基本工资为元，岗位工资为元，效益工资由甲方根据效益核定，安全工资由甲方对乙方的业绩考核情况核定。2、乙方确认，由于实行综合工时制，甲方不再支付乙方任何形式的休息（节假）日的加班工资。因生产经营的原因，船舶在停止营运期间，甲方向乙方支付的工资，不得低于武汉市最低工资标准。3、甲方有权根据其生产经营状况、依法制定的劳动报酬分配办法、乙方工作岗位的变更与调整、乙方完成生产（工作）的情况，调整乙方的工资待遇。社会保险1、在合同期内，甲乙双方应按照国家和省、市社会

5、保险的有关规定，缴纳职工基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险费用。若非甲方原因造成无法为乙方提供上述待遇，甲方不承担任何责任。2、甲乙双方一旦解除或终止劳动合同，乙方须在15日内提供个人社会保险和档案的转接渠道，甲方予以协助转接。若乙方未能在15日内提供转接渠道，甲方不承担由此造成的一切责任。劳动保护1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。2、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保

6、护用品和定期的-4-条件和职业危害防护身体健康状况检查。3、甲方根据工作需要，对乙方进行必要的安全、业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。4、乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。合同解除1、若乙方有下列行为之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合甲方录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方擅自受聘其他企业或者自己直接经营企业，经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方通过隐瞒

7、自已的真实信息或伪造、提供虚假信息等欺诈方式致使甲方在违背真实意思的情况下，订立或变更合同的；（6）被依法追究刑事责任或被劳动教养的；（7）无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，严重扰乱生产和工作秩序的；（8）乙方处理与甲方业务、财务、交易或其它事务而收到或取得的商业、技术秘密，财务资料（帐目）、商业资料或其它机密资讯，向第三者透露或泄露（公开资讯除外）；（9）乙方不胜任本合同规定工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；（10）乙方患病或非因工负伤，医疗期满无法进行合同规定的工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（11）因甲

8、方客观情况发生重大变化，使原合同无法履行，又不能就变更合同达成协议的；（12）严重违反公司《劳动人事管理暂行办法》、《员工管理实施细则》和公司制度等规定，应当解除劳动合同的；（13）国家法律规定的其他情况。2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；