聘用员工劳动合同

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1、湖南华意建筑装修装饰有限公司聘用员工劳动合同书甲方：湖南华意建筑装修装饰有限公司（聘用方）地址：湖南省湘潭市解放南路289号性质：国有企业法人代表人：陈云甲乙方：（受聘方）现住址：省市居民身份证号码：邮政编码：联系电话：人力资源部制定合同管理处聘用劳动合同书因生产（工作）需要，甲方同意聘用同志为甲方管理人员（生产工人），乙方同意接受甲方的聘用。现经甲、乙双方平等协商，自愿签订本聘用劳动合同。一、聘用期限自年月日起至年月日止，期限年。二、工作内容和工作时间1、甲方根据生产（工作）任务的需要，安排乙方从事管理（工人）岗位工作，甲方由于工作任务的变化，在征得

2、乙方同意后，可以调换乙方的工作。乙方必须服从甲方分配的工作，按照甲方的岗位职责要求完成工作任务。2、乙方每日工作时间，以满足完成甲方生产经营需要和国家劳动法律、法规为原则。三、保护和劳动条件根据国家有关规定，规定如下：1、甲方提供乙方岗位要求安全与健康的工作环境。2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产教育和培训，乙方必须在工作过程中严格遵守安全操作规程。3、其他必要劳动条件。四、劳动报酬依照甲、乙双方约定的承包合同的劳动报酬内容来决定。甲方如生产（经营）发生严重困难时，可按国家和省有关规定发给乙方基本生活保障。五、劳动纪律甲乙双方必须严格遵

3、守国家以下劳动法律、法规和有关规定，乙方必须遵守甲方劳动纪律和企业规章制度。1、国务院《企业职业奖惩条例》；2、国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》；3、本公司劳动人事管理规章制度。六、劳保福利待遇乙方受聘期劳动保险、病、伤等意外事故，不论程度如何均由本人自理。七、合同书的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满或承包合同完成，即行终止。2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除、续订和变更。3、乙方有下列情形之一的，甲乙可以解除与乙方签订的劳动合同。（1）在试用期被证明不符合聘用条件的；（2）给甲方造成严重经济损失和声誉影响的；（3）由于身体或其他原

4、因，不能坚持正常工作；（4）严重违法乱纪，被依法拘留处理。4、有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，但须提前30日书面通知乙方。（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作；（2）乙方不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本劳动合同书达成协议的；5、有下列情形之一，乙方可提出解除合同。（1）试用期内；（2）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件时，乙方应提前30日通知甲方；6、乙方被依法劳动教养、判刑的，本合同自行解除。7、本合同订立后，不因承办人或法定代表人变动而解

5、除。八、违反本合同的责任1、甲、乙双方有一方违反本合同时，应承担违约责任,给对方造成严重损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。2、甲、乙双方由于一方不可抗力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免予承担违约责任。九、双方约定的其他事项甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确实如下：1、根据劳部发（95）223号《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》中的规定以及相关法规进行赔偿。2、乙方在履行本合同期间，经证明被有关部门错误收容审查、

6、拘留、或逮捕，限制人身自由，造成乙方暂时中断本合同履行的，甲方不承担本合同规定的相应义务。乙方在暂时中断发生本合同期间的损失，可由乙方依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。3、乙方违反本合同的约定，擅自离岗，给甲方造成损失的根据《劳动法》第102条和劳部发（95）223号文件的规定，有乙方向甲方进行赔偿。4、甲、乙双方在订立合同时，根据诚信原则，应说明自己的真实情况，表达自己的真实意愿。如因虚假原因给对方造成损失的，应按前述有关文件规定给予对方经济赔偿。十、本合同未尽事宜，有甲、乙双方按国家有关法律、法规及政策规定协商解决，发生争议的，可申请劳动仲裁，直

7、至法律诉讼。十一、本合同书一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同涂改、或未经合法授权代签无效。甲方（章）：法定代表人：（签或章）：乙方（签字、手印）：合同签订时间：年月日