劳动合同(民工)

劳动合同(民工)

ID:37986308

大小:41.50 KB

页数:4页

时间:2019-05-23

劳动合同(民工)_第1页
劳动合同(民工)_第2页
劳动合同(民工)_第3页
劳动合同(民工)_第4页
资源描述:

《劳动合同(民工)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、NO:01劳动合同企业(单位)名称:中铁七局集团巴达铁路站前Ⅰ标工程第X架子队劳动者姓名:合同编号:BT-1-001(注1-指架子队,001为合同编号)中铁七局集团有限公司巴达铁路第三经理部印制4劳动合同书甲方(用人单位)名称:中铁七局集团巴达铁路站前Ⅰ标工程第X架子队授权委托人:(填项目负责人)地址:XX省XX市XX县XX镇邮政编码:乙方姓名:性别:家庭住址:邮政编码:居民身份证(其他有效证件)号码:居民身份证或其他有效证件复印件粘贴处根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、政府有关规定及本企业规章制度,甲乙双方经协商一致,平等自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

2、一、劳动合同期限第一条劳动合同期限以完成一定工作任务为期限:自合同签订日起至工作任务完成之日止。二、工作岗位和工作地点第二条乙方同意按照甲方指定的工作地点和安排的工作岗位工作。乙方同意甲方根据生产(工作)任务需要,指定乙方在合同期间担任电焊工工种工作。乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量或工作任务。甲方可以根据工作需要对乙方工作岗位和地点进行调整或指派乙方从事其他临时性工作(抢险、救援等)。乙方应服从调整或派遣。第三条甲方根据国家、行业或企业劳动定额标准和质量标准,制定科学合理的工作任务;乙方应按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。三、工作时

3、间和休息休假第四条甲方执行法律、法规规定的工时和休息休假制度。甲方因工作需要不能安排乙方实行标准工时制的,可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。第五条由于工作需要,甲方可以延长乙方工作时间,但不得违反国家有关规定。甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。4四、劳动报酬和保险福利第六条乙方试用期为两个月,试用期的工资标准为XXXX元/月。第七条试用期满,按下列方式计发劳动报酬1、甲方根据乙方担负的工作任务、责任大小、劳动强度和技术复杂程度等因素,与乙方本人协商确定合同期间的工天单价为每日80元,按月以实际出勤工天计发报酬;遇有阴雨天气及甲方原因造成乙方不能出工

4、的,按每日30元计发报酬,工资按月足额发放(由队长负责对工人进行日完成工作内容现场考核);甲方在合同期间负责乙方的住宿和伙食,住宿费和伙食费由甲方承担;合同终止后,由甲方付给乙方由施工工地至家乡返途单程车、船费。2、乙方在甲方工作期间,因工伤、残、亡及有关待遇比照劳动合同制职工的规定办理。3、乙方在合同期内患病或非因工伤、残、亡,由乙方负责,不享受甲方医疗待遇、病假工资、丧葬费、救济费。4、因乙方原因造成甲方材料浪费或其他经济损失的,按损失金额赔偿甲方,赔偿额从乙方工资中扣除。第八条甲方每月按时以人民币形式支付乙方工资,并按规定打入乙方银行工资卡中。第九条属甲方负担的社会保险费用部分

5、,根据国家对灵活就业人员的有关政策规定,按照双方协议,单独制表随工资一并发放,暂由乙方向社会保险缴费个人窗口自行办理。五、劳动保护和劳动条件第十条甲乙双方遵守和执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十一条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品,努力改善劳动条件。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查鉴定。第十二条甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业工作岗位的,乙方必须按国家规定取得相应《职业(执业)资格证书》和《岗位操作证书》。第十

6、三条乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程,对甲方违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。六、劳动纪律和规章制度第十四条甲方依法制定的需要乙方遵守的规章制度,应当以一定方式告知乙方。第十五条乙方要严格遵守有关法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成各项工作任务。乙方违反规章制度,甲方根据情节轻重按有关规定给予相应的处理直至解除劳动合同。七、劳动合同的变更、解除、终止第十六条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,合同应变更相关内容。订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履

7、行的,经双方协商同意,可以变更合同相关内容或解除合同。第十七条甲乙双方协商一致,可以变更或解除劳动合同。第十八条有关解除或者终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。八、经济补偿与赔偿4第十九条凡属《劳动合同法》规定应给予经济补偿的,甲方按法律规定的标准支付给乙方经济补偿。第二十条乙方欠付甲方任何款项,或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同,给甲方造成任何经济损失的,依照法律法规、企业规章制度规定或合同约定承担的赔偿责任,甲方有权从乙

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。