劳动临时用工合同

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1、临时工合同根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方本着公平自愿的原则签订本临时合同，共同遵守本临时合同所列条款。以下为合同条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方                  （部门）担任临时岗位工作。合同期限为年，自     年    月   日至      年    月     日。（若不填写此项，则以用工开始至用工结束 的一段有证据的时间计） 二、乙方工作内容三、甲方的权利与义务    （一）负责乙方的日常人事管理；    （二）负责支付乙方工资，每日元。    （三）其它；四、乙方的权利与义务   

2、 （一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；    （二）享受合同规定的工资待遇；    （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；    （四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的

3、；4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。（三）合

4、同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（四） 有下列情况之一，本合同自行终止：      1．合同期限届满；      2．合同期内乙方死亡；      3．乙方按国家规定应征入伍的；4．法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。对于工资，应按公司规定的时间或者临时约定的时

5、间发放，甲方故意拖欠工资，乙方可向有关仲裁机构申述。七、其 他                                                              本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。          甲方（盖章）：                        乙方（签名）：   年  月  日                          年  月  日