临时用工劳动合同

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1、临时用工劳动合同[临时用工劳动合同]临时用工劳动合同临时工劳动合同：按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同，临时用工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。合同编号：NO.临时用工劳动合同(有固定期限和完成一定工作　　临时工劳动合同：按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。　　合同编号

2、：NO.临时用工劳动合同　　(有固定期限和完成一定工作任务)　　甲方：　　乙方：　　**局集团有限公司监制　　**年*月　　劳动合同书　　甲方(用人单位名称)：　　企业法定代表人或委托代理人：　　甲方注册　　乙方性别:文化程度：　　身份证号码：　　家庭住址：省市(县、区)乡村联系电话:邮政编码：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市的有关规定，按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同类型期限　　经甲乙双方协商一致，选择

3、以下第()种方式签订劳动合同：　　(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中：试用期个月，自年月日起至年月日止，合同范本《临时用工劳动合同》(..)。　　(二)以完成一定工作任务为期限：自年月日至工作(任务)完成时即行终止。　　二、生产(工作)内容和生产(工作)、地点：　　(一)甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事岗位(工种)工作。具体生产(工作)任务内容为：　　(二)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。　　(三)工作地点：　　三、工作时间和休息假　　(一)甲乙双方同意按以下第()种方式确定

4、乙方的工作时间：　　1.标准工时制度。即乙方每日工作时间不超过()小时，每周工作()天平均每周工作不超过()小时，每周至少休息一天。　　2.不定时工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。　　3.综合计算工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。　　(二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的，经与乙方协商同意后，可以延长工作时间，并按《劳动法》规定支付加班工资。　　(三)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况

5、下，乙方自行安排工作和休息时间。临时工劳动合同：按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。合同编号：NO.临时用工劳动合同(有固定期限和完成一定工作　　四、劳动报酬　　经甲乙双方协商一致，乙方工资支付执行以下第()种方式：　　(一)乙方实行月(周、日、小时)工资为元。试用期工资为元/月(周、日、小时)。　　(二)实行计件工资制，甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标，计件单价为元。　　

6、(三)其他支付方式：　　乙方完成甲方规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式支付给乙方工资并由乙方签字确认。其工资收入不得低于所在地人民政府规定的最低工资标准。　　五、社会保险和福利待遇　　(一)甲乙双方在合同期内按国家和当地有关规定参加社会保险。临时用工劳动合同2　　第2篇公司临时用工劳动合同范本　　〖预览〗发布时间：2017-04-01　　根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。　　一、合同期限：　　本合同

7、期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。　　二、生产工作任务：　　1.乙方在甲方从事_________工作。　　2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。　　三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：　　1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。　　2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必

8、需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。　　四、劳动报酬：　　1.乙方在合同期间的工资标准：_________;　　2._________。　　五、保险、福利待遇：　　1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同