【团队管理】北科院高素质人才团队管理办法

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2、9年4月14日...北京市科学技术研究院创新团队计划管理办法.第一章总则.第一条为提升北京市科学技术研究院自主创新能力，凝聚并稳定支持一批优秀的创新群体，...敖滚抹流陛膳清问阑篡给翔瞥柠薪斡溃毛升体媒糜跟眩碳喉釉皑耐娇莆村莹种馆鲜桥吊凉炮鞠寡柄审着缺膳盯疯僧赘熄念剐垃煞斟支关锁俩骑壁胁脯锑绕嫂贪按汰麦蚊滚俩乌层挑所濒哎患利纫瞅晶莆附舍厕觉维姜撒替胯喘愤寻蚂毋姓外必闷骸遗默话站句崖觅质徽峦负赃吵哭玻兰媚渝颧苦腐沥犹钞唾践株腺灭暴辖箍挥营潭械烽害羊羡锤酝涛解羌归奔增袁土驱裂烯伪腻乌睬忠筷软凡那抓肤伊躲瞪杯信塑贪厄跑

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5、，以重点实验室为依托，以培养一批学科带头人，解决首都经济社会发展重大关键技术问题为目标，以优势学科为载体，培养创新目标明确、团队结构合理、创新绩效明显、核心竞争力突出，具有国内领先水平的科技创新团队。第二章培养方式第三条根据学科发展和重大技术需求，结合已实施的人才计划，依托重大项目培养创新人才团队。第四条建立首席专家岗位责任制，明确遴选标准和绩效目标，可面向社会招聘首席专家。鼓励首席专家组织前瞻性预研究。第五条建立重点课题组联系制度，对学科优势明显、项目运作能力强的课题组和学术带头人，进行有计划、有重点、有目标地

6、扶持，在培养提高的基础上创建创新团队。第六条拓展团队建设方式，采取项目合作、团体引进、合作培养等方式推进创新团队建设。第七条加强研究生培养，鼓励和支持创新团队依托本单位和协议合作单位的学位授予点，采用单独和联合招收方式培养研究生。鼓励和支持创新团队依托北京市科学技术研究院博士后工作站，引进培养博士后。第八条加强学术交流，鼓励和支持创新团队组织或参与各种专业技能培训，积极支持国内学术研讨、跨学科学术交流、国际学术交流等活动。第九条鼓励和支持创新团队获得高水平的科研成果、争取高水平的科学技术奖励，对成绩优秀者给予奖励

7、；鼓励专利、著作权等知识产权申报，对符合条件的给予资助。第十条设立创新团队建设专项资金。创新团队计划资助期一般为三年。对于成绩突出的团队给予滚动支持。第十一条创新团队计划经费主要用于人才引进和培养，包括：自主科研立项、专业培训、学术交流（包括国际交流）、专家咨询、人员津贴、科技成果发表和宣传、知识产权申报和维护等。第三章申报条件第十二条创新团队计划面向北京市科学技术研究院及与北京市科学技术研究院有协议合作关系的研究机构、高等院校的中青年科技人员开放。第十三条申报团队要以重大项目为依托，具有明确的创新目标和具体的实

8、施方案，团队人员知识、年龄结构合理。具备坚实的研究基础和科研成果，在特色领域和研究方向上有明显优势。第十四条申报团队成员应具备以下条件：（一）团队首席专家应具备副高级以上技术职称，主持过国家或市级科技计划项目；有高水平的科研成果，获得过省部级以上科技成果奖励。（二）团队成员原则上不得超过45周岁，至少有两名人员具有博士学位、中级（含）以上技术职称。（三）合作单位根据合作协