员工奖惩规定

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1、唐山恒隆装卸有限公司公司奖惩规定第一章总则第一条为规范员工行为，尽快适应单船单货类劳务承包体制的改革，根据国务院颁发的《企业员工奖惩条例》的有关规定，结合我公司的具体情况制定规则。第二条各部门，对员工提出奖励和惩罚的均应以本规定为依据，按照程序提出处理意见。第三条按照本规定对员工提出奖励和惩罚时必须把思想政治工作同经济手段结合起来，在奖励上要精神鼓励和物质鼓励相结合，在惩罚上要坚持教育为主、惩罚为辅的原则。第二章奖励第四条对员工的奖励可分为通报表彰、授予先进工作者、上报劳动模范等荣誉和物质奖励第五

2、条有下列表现之一的员工可给予通报表彰或授予先进工作者。（一）有强列的事业心和责任感，关心公司的发展，提出的合理化建议具有可行性价值的。（二）工作积极负责，在防止货物损坏、丢失及防火、防雨湿，保证货物优先装卸等方面作出贡献的。（三）认真执行国家政策、法令、法规以及公司和用人单位的有关规定，在维护社会治安、生产秩序、工作秩序等方面作出突出贡献的。5唐山恒隆装卸有限公司（四）严格执行安全技术操作规程，在制止违章操作、抵制违法指挥，确保安全生产顺利进行等反面做出突出贡献的。（五）自觉执行涉外纪律，敢于向违

3、法涉外纪律的现象做斗争，在维护国家尊严和公司声誉中作出突出贡献的。（六）热爱本职工作，在生产过程中事迹突出，对生产任务的完成作出较大贡献的经评比可授予先进工作者第六条对违法行为、违记行为、破坏行为敢于揭发斗争的好人好事，自觉维护“恒远装卸”的企业形象的好人好事，给予物质或荣誉奖励。第七条在其工作岗位上作出突出贡献的，可根据贡献大小和经济效益给予相应的奖励，并上报劳动模范。第三章惩处第八条对员工的惩处可分为：批评教育，经济处罚和解除劳动合同。经济处罚分为罚款，免发奖金，扣发工资，赔偿经济损失。第九条

4、有下列行为之一的可给予通报批评：（一）违犯登轮纪律，私自进入船员生活区的（二）经常消极怠工，工作不服从分配的。（三）在公共场所、食堂、宿舍等处乱泼乱倒、破坏公共场所的文明卫生和绿化建设的。（四）各单位负责人对违法行为不劝告、不制止，任其发展形成事故，造成一定影响的。（五）工作不负责任，造成错报漏报、错装漏装等货差一般责任事故的。（六）发生严重违章违纪行为的单位负责人。（七）犯有其他错误情节轻微的。5唐山恒隆装卸有限公司第十条有下列行为之一的，可给予一定的经济处罚。（一）不按规定穿戴劳动保护用品的每

5、发生一起罚款20元。（二）不按规定排队的每发生一起罚款20元。（三）违反装卸工具使用规定，超负荷作业的，每发生一起罚款100元。（四）从事装卸作业，由于工作不负责任，造成货物货损及损坏包装物，每件罚款20元。（五）吃、拿客货按其实际价值的10倍，予以处罚。（六）不坚持作业时间，吃岗、玩岗，睡岗的每人罚款50元。（七）现场吸烟的罚款20元。（八）宿舍、候工室文明卫生检查不合格的，每发生一次责任者罚款20元。（九）向港池港沟及下水道内清扫或倾倒货物垃圾的，每发生一次罚款50元。（十）参与赌博或变相赌博

6、的，情节轻微的罚款100元。（十一）打架斗殴，情节轻微的，主要责任人罚款200元，次要责任人罚款100元。（十二）装卸质量不合格，未按规定栓挂接货片，货物洒漏清理不及时，装车落垛不符合标准的，没有按“四标、六清”标准作业的，每发生一起罚款50元。（十三）班前饮酒,酒后上岗的每人次罚款200元。（十四）作业现场不听从管理人员调动、指挥的罚款100元。第十一条有下列行为之一的可责令赔偿经济损失：5唐山恒隆装卸有限公司（一）玩忽职守，违犯安全技术操作规程或因违章指挥造成事故，使员工人身安全和国家财产造成

7、损失的。（二）因工作不负责任损坏车、船、设备、装卸工具等造成经济损失的。（三）因操作不当或违章造成经济损失的费用。（四）因不服从调度统一指挥，造成停工待时所发生的待时费用。第十二条违反《违纪员工辞退、轮换规定》的解除劳动合同。第十三条通报批评、经济处罚，解除劳动合同可以一并使用。第十四条对于拒不交纳罚款或赔偿经济损失的，从本人工资中扣除。第四章实施程序第十五条奖惩应严格遵守程序：1．当事人或当事人所在的单位写出情况经过（或检查）2．情况调查及其他证明材料。3．所在单位部门或公司主管部门提出奖惩意见

8、。4．上述主要材料报公司主要部门审核。5．主要部门征询有关单位意见，依据有关规定，提出奖惩意见。6．报经理办公会研究决定，发文通报及兑现奖惩。第十六条各部门应按程序主动申报奖惩意见，一般事后申报不过周，特殊情况不过月。第十七条5唐山恒隆装卸有限公司对员工经济处罚以及违章违纪处罚，公司统一使用票据，任何人不得随意处罚员工，罚款金额应按时交纳公司财务部门，任何人不得截留、私分或挪做它用。第五章附则第十八条本守则适用于本公司全体员工。第十九条在执行中若遇有和上级规定相抵触时，按上级规定执