司机岗位责任书及行为规范

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1、司机岗位责任书第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。　　第二条司机驾车要严格遵守交通规则，严禁违章驾车(包括超速、追尾、争道、酒后驾车、疲劳驾车、不系安全带等)。因违章发生的交通罚款，由司机本人承担，不予报销；若因驾驶行为不当发生交通事故或人为造成车辆损坏、丢失等，所发生的一切费用和责任均由司机本人承担，公司概不负责（保险公司的赔偿除外）。（违章造成的后果由当事人负责）第三条司机应爱护车辆设备，勤

2、检查，勤维修，勤保养，发现问题要及时报告并处理，不得带故障行车。出车前例行常规检查，包括油料、车况、轮胎等是否正常。司机要对车辆本身和车内的所有设备设施安全负责。建立《车辆日常检查记录》制度，每周对车辆进行一次安全检查，认真填写并于每月30日将当月《车辆日常检查记录》交办公室审核。第四条提高成本意识，严格按公里数控制油耗，加强用油管理，节约用油，降低车辆维修保养成本。加油时，由司机如实上报行车里程，由财务人员对用油数量和行车里程进行审核，并按照行车规定的用油标准核批后，到定点加油站加油。一般情况下不得擅自在外

3、购油。第五条费用报销：车辆所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由司机整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。司机每月30日以书面形式向公司汇报当月车辆使用情况和费用报销情况（包括停车费、过路费、罚款等）。第六条服从调配，不擅离职守，做到随叫随到。为了随时保持良好的沟通与联系，司机的手机应保持畅通。出车返回后，应立即向总经理报到。遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。第七条没有出车任务时，要服从并认真做好公司主要领导安排

4、的其他事务工作。未经批准不得擅自外出，包括驾车外出。第八条司机未经领导批准，不得将车辆交给其他人驾驶，不准私自用车。私自用车和擅自驾车外出所发生的一切事故和费用由司机承担。第九条司机应抽适当时间作好车辆卫生清洁工作，保持车内外整洁美观，原则上每周擦洗一次。第十条及时办理有关车辆的技术检测、年检、年审、养路费、保险费、缴纳罚款等相关手续。对车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时要保证证件齐全。第八条工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，

5、基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。加班以小时计，累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因特殊情况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。　　第九条出车在外或出车回来的时候，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车，司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。第十二条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励元，工作满一年时兑现。　　第十三条本

6、责任书一式三份，自签订之日起生效。负责人：司机签字：日期：驾驶员日常检查维护登记表序号检查项目检查日期发现问题处理措施备注1机油　　　2防冻液　　　3助力泵油　　　　4刹车油　　　　5灯光　　　　6公里数　　　　7空调　　　　8　　　　音响9发动机外表清洁　　　　10车体外观　　司机行为规范一、加强车辆驾驶、保养及交通法规知识的学习，熟悉并掌握广州交通，努力提高业务素质和岗位技能。二、要具备过硬的技能，保持良好车状，在行驶途中能够准确判断车状车性，及时发现问题，解决在萌芽状态，消除事故隐患。三、遵章驾驶，严禁

7、酒后驾车、疲劳驾车。工作期间，司机一律不准饮酒，确保行车安全。四、服从领导，听从指挥，不擅自离岗、脱岗，保证公司用车。五、爱护车辆，注意节约，及时保养，保持车辆整洁。六、与领导出行，要有上下级意识，司机是领导的随身秘书，出行时，司机要负责领导的饮食、休息等。要灵活勤快，不能推推动动，甚至推而不动。七、守时守纪，遵守工作纪律，做到随叫随到，不得在未得到领导授意的情况下自行其事。八、遵守驾驶员职业道德和公司保密规定，不将车上领导谈话私下散布，做到不该问的不问、不该讲的不讲。九、语言谦虚得体，衣着干净整洁，举止文明

8、庄重，精神饱满充沛。十、不论用车者是否公司领导或者公司人员，司机都要热情接待，小心驾驶。乘车人上下车时，司机要主动打招呼，乘车人下车办事时，司机一般不得离车，乘车人带大件物品时，司机应主动帮助，司机离开车辆时必须锁好车门。