南京有关五险一金的规定及详解

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1、一、关于五险一金的缴费比例（一）保险：1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%；2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%；4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴；5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴；【注】：以上,这么算下来：单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%=33.3%，你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%=11%+10块。（二）公积金：1

2、、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。【注】：五险一金合计：①单位交费=33.3%+8%=41.3%*缴费基数；②员工个人交费=11%+10+8%=19%*缴费基数+10元。二、社会保险缴纳基数大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京去年（2011年）7月公布的最低基数是1794元,【2011年7月1日起，我市社保缴费基数下限从2010年的1583元/月提高至1794元/月，上限从10905元/月提高至12195元/月。】这是个什

3、么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的社保钱最少1794×33.3%=597.402元,而职工每个月最少要交社保1794×11%+10=207.34元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了，合计804.742（连同住房公积金，单位交740.922，个人交350.86，合计1091.782。下面我们只讨论社保，因为公积金是到银行交的，划到公积金管理账户的）。   但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?   请注意,这1794是最低基

4、数,在1794之上还有最高基数,南京今年的最高基数是12195,反正如果你的工资每个月在1794元以下,单位也必须按照1794元为你交1794×33.3%=597.402元,而你自己每个月最少也要交1794×19%+10=207.34元,这个就是1794作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1794交钱!   但是如果你工资比1794要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)，那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,

5、你单位这时候每个月就应该为你交3000×33.3%=999元,而你个人每个月就该交3000×11%+10=340元（这部分也是由单位帮你代扣代缴的）。    就是说如果你的工资在1794元以下,那么每个月你就按照1794交；如果你的工资在1794元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿15000（高于12195），你和你单位就都按照12195交（即单位承担4060.935元，你承担1351.45元）。   在这里要揭露一些公司的无耻做法,这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报

6、,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1794块,然后劳动局每个月只扣你1794×11%+10=207.34元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多错!如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交3000×33.3%=999元的社保费,而按照1794来算的话,他们每个月只为你交1794×33.3%=597.402元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公

7、司欺负了而你还完全不知情并高兴少交了呢!!!三、关于五险一金的详细介绍（一）养老保险：    一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。    退休时候的养老金是怎