北京五险一金缴费及享受规定

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1、北京市社会保险基本概述：企业招用职工后，应从招用之日起订立劳动合同，依据国家有关规定，为职工缴纳各项社会保险费用。北京市社会保险险种包括：1、养老保险：2、失业保险：3、基本医疗保险：4、工伤保险：5、生育保险：住房公积金：主要用于职工购买房屋及修建自住房用1北京市社会保险缴纳政策及待遇享受新建单位首先要办理社会保险登记证、医疗保险登记证、公积金开户证。开户手续及办理程序：1、单位经办人须持经办人介绍信和经办人身份证及复印件、单位营业执照复印件及法人的身份证复印件及组织机构代码证；2、分别到单位注册区的社保中心、医保中心、住房公积金管理中心，办理开户手续。取得三个证件。一、缴社保员工的条件，必

2、须是在职员工（含自由职业者）。即先办招工手续。二、月报（一）社保月报，（养、失、工、生）每月25日前报社保中心（社会保险基金管理中心）。1．增加表（十一）①、新建②、调入2．减少表（十二）3．，补缴养老表（表四）4．月报（表七）。5．农民工一次清算：填报支付汇总表（表十六）及支付明细表为（表十六附表）（二）医疗月报。（必须先增医疗才能增养老，因为增养老等四险需医疗手册号。所以增医疗需提前，不能等到25日，因养老等四险也是25日截止。）1．增加表，（医表八）及增加人员的软盘。2．减少表，（医表九）。3．医补缴表（医表十）。4．每月初，生成医月报（由医保中心打印出，单位经办人取走，进行核对当月人数

3、、基数、缴费金额、补缴金额和总计金额）。2三、各险种缴纳及享受。（一）、养老保险1、缴纳：①、缴费基数及比例：根据183号令第十二条规定，本市基本养老保险最低缴费基数，由本市职工最低工资标准调整为上一年本市职工月平均工资的60%。应注意农民工的养老基数必须是上一年北京市的最低工资。每年4月份实行新基数。缴费比例：企业缴20%，个人缴8%，；自由职业者：企业12%，个人8%。②、人员类型：新建人员，提供“北京市社会保险个人信息登记表（表二）”本市转入，由原缴单位办理停缴并将信息变为转往他区③、关于补缴基本养老保险费问题在国家规定劳动年龄内的被保险人，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人

4、单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。补缴时，以被保险人相应补缴年度的缴费工资基数，分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值，作为相应补缴年度的补缴基数，按历年规定的单位与个人缴费比例之和缴纳。被保险人以本人相应年度的缴费工资基数乘以相应补缴年度个人缴费比例补缴，差额部分全部由用人单位承担。计入个人账户的个人缴费部分与单位缴费部分，均以本人相应年度的缴费工资为基数，按历年规定的比例计入。2、享受退休条件：①、到达国家规定的法定退休年龄后，按月发给养

5、老金；★男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。★从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。3★男年满54周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。★因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。②、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年；3、退休费计算。（每年7月调整基础养老金）基本养老金计发标准：（根据北京市人民政府令第183号办法计发退休费）◇基础养老金月标准为：以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资与本人指数化月平均缴

6、费工资的平均值为基数，按被保险人的全部缴费年限（含视同缴费年限，下同）每满一年发给1%；计算公式：J=（C平+C平×Z实指数）÷2×N实+同×1%◇个人账户养老金月标准为：被保险人个人账户累计储存额除以国家规定的计发月数；基本养老金包含基础养老金和个人账户养老金，其适用于1998年7月1日以后参加工作，符合按月领取基本养老金条件的被保险人。过渡性养老金月标准为：按视同缴费年限计算的月过渡性养老金与按实际缴费年限计算的月过渡性养老金之和。其中：①、按视同缴费年限计算的月过渡性养老金为：以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资为基数，按被保险人的视同缴费年限每满一年发给1%；②、按实际缴费年限计算

7、的月过渡性养老金为：以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资与其本人缴费工资指数的乘积为基数，按1998年6月30日前被保险人的实际缴费年限每满一年发给1%。计算公式：G=G同+G实其中：G同=C平×Z同指数×N同×1%G实=C平×Z实指数×N实98×1%4过渡性养老金适用于1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日后退休除计发基本养老金外，再加过渡性养老金。关于基本养老金计发办法的过渡