2013届毕业生就业工作计划

《2013届毕业生就业工作计划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、2013届毕业生就业工作计划为了进一步做好我院2013届毕业生就业指导工作，根据国家教育部、省教育厅及学校就业工作的有关规定，结合我院今年毕业生工作的实际，特此制定我院2013届毕业生就业工作计划方案如下：一、本学期就业工作目标任务根据学校2013年工作部署和就业工作方案之规定，在学校就业指导委员会的指导下，通过二级学院和招就办的共同努力，以步长公司和各校企合作单位为依托，全面完成就业工作目标，确保我校2013届毕业生派遣时就业率达到95%，本科就业率不低于全省本科平均就业率，力争使本届毕业生在升学、入伍、考取公务员和国家就业项目等方面的人数较前有较大增加。二、

2、工作思路切实加强领导，进一步拓宽工作思路，落实学校有关毕业生就业政策，继续坚持“内抓教育、开拓市场、全员参与”的原则，积极拓宽就业途径,以提升就业质量，提高就业率为目标，建立完善的毕业生就业指导体系，确保我院2013年的就业率不低于去年，稳步做好我院明年的毕业生就业工作。三、主要工作：（一）进一步强化就业指导和服务，为毕业生就业、创业提供更加有力的支持1.多渠道、多形式开展学生就业创业指导。一是开好就业指导课，发挥就业指导课在就业择业创业教育中的主渠道作用；二是邀请企业界和毕业生成才典型来校开展就业创业指导，举办6场以上就业指导会；三是发挥往届校友的作用，邀请往

3、届校友为大学生提供就业指导、创业辅导等培训；四是加强毕业生自主择业、自主创业指导，鼓励和支持毕业生自主择业。2.加强就业政策和求职技巧的指导。指导学生填写自荐材料，并进行检查、评比；组织学生参与人才招聘，认清就业形势，了解市场需求。3.加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度。开展“一对一”的个性化指导与服务，直接听取和解答“双困生”在求职择业过程中的需求与疑问，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。（二）抓好毕业生就业市场建设和开拓，想方设法为毕业生提供更多的就业岗位。1．坚持“巩固老用户、开拓新用户”的就业市场建设原则，多渠道多方式开拓有形

4、市场，在保证现有关系单位的基础上逐步扩大毕业生就业推广网络。组织有关人员赴重点企业单位开展毕业生推荐、就业市场建设与调查工作，建立运作良好的就业市场网络系统。2．加强网络就业市场建设力度。以系内网站为主阵地，加强网络信息的收集与发布，在系内网站上发布招聘信息，为毕业生和用人单位牵线搭桥。3．加强对毕业生自主择业的引导，鼓励毕业生自主择业、自主创业。4．充分调动全体就业工作人员的积极性创造性，发动全院教职员工，通过各种渠道，充分挖掘往届毕业生资源信息，利用他们的工作关系和人脉资源，进一步扩大就业网络。5．组织好各种形式的毕业生供需见面会。举办6场以上的大型校园招聘

5、会，11月起每周四组织毕业生专场招聘会。（三）完善就业工作机制，加强就业工作研究1.切实加强作风建设，努力提高服务意识与服务水平。学院领导班子要定期总结经验，解决就业工作中的实际问题。加强与兄弟学院的联系与合作，认真学习兄弟学院毕业生就业工作先进经验和方法。2.加强制度建设。完善就业工作机制，使就业工作的责任与义务更加明确与具体，形成全院自上而下，齐抓共管的毕业生就业工作的局面。完善并制定各项就业工作管理制度，规范管理。建立健全毕业生就业工作奖惩机制，充分调动就业工作的积极性和创造性。3.加强信息化建设。一是做好毕业生生源信息、就业信息的采集、校对、统计、分析工

6、作，加强就业工作信息化建设。二是按照省教育厅的要求，认真做好毕业生的基本信息的统计与上报、信息发布、校内招聘、协议书签订、违约处理、就业情况、毕业派遣等工作，确保就业工作高效运转。（四）认真抓好毕业生管理和文明离校工作毕业生文明离校教育关系学校稳定，体现“以人为本”的办学理念。学院里将对文明离校工作将做出详细安排，积极营造庄重、热烈的欢送毕业生离校的良好氛围，引导毕业生安全、文明、有序离校。四、就业工作任务及要求1、各部门根据下达任务做好就业工作招就办：①加强科室工作，充分发挥就业工作的职能作用。就业指导科加强就业进度统计、收集就业协议书、跟踪调查表、向省教育厅

7、上报就业信息、进行毕业生派遣、统计就业信息、办理毕业生离校手续。就业外联科对外以区域和专业分工联系用人单位开好招聘会，按照就业数2倍以上提供招聘岗位，在就业网、电子屏和QQ工作群及时发布各级各类招聘会信息，并带领学生参加省市级大型招聘会；积极进行就业基地建设，2013年完成新建20个就业基地任务（签协议并挂牌）；②各招生大区按照招生区域划分进行就业工作业绩考核，同时负责步长公司地办的招聘工作。二级学院：①加强实践育人，通过岗位实践和顶岗实习，不断提高学生职业适应能力，加快角色转化，提升学生就业力；②领导重视，成立就业小组，制定工作计划，认真组织实施；③联络员加强

8、内部工作检查、督导和信息