33务川县民族中学校务公开计划2011-2014

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1、务川县民族中学2011年校务公开工作计划一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实党的十七大精神,紧密围绕学校发展这个第一要务,推进学校民主建设,加强民主监督,保证和维护全校师生的合法权益,促进学校各项工作的开展,特制订本计划。二、工作目标进一步加强校务公开工作,全面推行校务公开制度,加大教职工对学校工作参与和监督的力度,密切党群、干群关系,调动干部和教师的积极性;深化内部管理体制改革,规范办事行为,提高工作水平,提高教职工依法治校、依法治教的自觉性;树立教师公正、高效、廉洁的良好形象。三、公开内容对照校务公开有关制度,结合我校实际,确定公开内容,给全体教职工以知情权、参与权、监督

2、权。本年度公开的内容如下:1.学校年度工作目标计划和重大决策公开。学校的计划,重大决策在酝酿过程中听取群众意见,并在校园公布。2.制订或修订的学校的规章制度公开,公布于校园,并下发到教师手中,接受监督。3.办事公开。学校的每周工作安排,教学教研活动,重大教育教学活动及时在校园公布,让教师做到心中有数。4.教职工奖惩,教育教学评选活动公开。每次评选或奖励先在校园网或教师大会公布评选或奖励的范围、对象、条件、名额、程序和要求。做到人人皆知,确定上报人选或初定评选结果先在校园网或公示栏内进行公示,结果公开。5.教师职称评聘公开。学校教师职称评聘,严格按上级要求做到“四公开”。向教师公布任职条件,

3、公布学校职评领导小组名单,公布申报人员名单,公布参评考核情况和推荐上报名单。6.财务管理公开。学校财务预算计划、财务收入、教职工福利分配方案、财务支出每学期向教代会报告一次,并在教师大会上公开。7.大件物资采购和招标公开。学校基建、教学设备添置、采购的情况等。8.学生评优公开。学生奖惩制度;学生评优评先的资格、条件和结果向学生、家长公开。上述校务公开内容,均由校务公开工作小组牵头,汇同有关部门及时公布公开。为确保校务公开工作的成效,我校还将定期召开教代会,召开家长会,公布学校电话等接受广大教职工和家长、社会的监督。务川县民族中学2012年校务公开工作计划一、指导思想  实行校务公开,有利于

4、促进我校干部的勤政廉洁,密切党群关系,保持学校的稳定;有利于加强我校的凝聚力工程建设和教师队伍建设;有利于构建校内外对我校工作的监督机制,促进社会各界对我校工作的关心和支持。  二、实施原则  合法性原则。校务公开必须以国家的方针、政策、法律、法规为依据和标准,处理好校务公开与实行校长负责制的关系,在实践中不断充实和完善校务公开的制度。  真实性原则。在公布、反馈、整改等校务公开的各个环节中,必须始终坚持实事求是,要客观地反映学校管理的真实情况,对重点问题要详细说明。  时效性原则。对涉及教职工切身利益、学生利益和社会各界普遍关注的问题要及时公开或解释,对反馈的群众意见和合理建议要及时处理

5、和采纳。  规范性原则。校务公开的内容必须完整、真实,校务公开的方式、程序要依据既定方案、规范实施。避免盲目性和随意性。  三、工作目标  根据遵义市教育局校务公开工作相关要求,结合学校实际情况,本学期突出抓好以下几个方面的工作:  1、抓体制:进一步完善和健全以教代会和工会为主的监督机制。  2、抓巩固:通过实施校务公开工作实施意见,进一步规范公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、巩固成果。  3、抓重点:即围绕学校的中心工作,有针对性地解决教职工和社会所关注的重点、难点和热点问题,虚心听取群众意见,及时处理反馈。  4、抓深化:针对校务公开检查中发现的薄弱环节,抓好整改,

6、推动校务公开实现点上深化,把校务公开工作上升为学校管理的基本制度和工作方式。  5、抓实效:切实把校务公开工作与党风廉政建设、规范学校管理、行风建设结合起来,发挥工会及教代会的作用结合起来。  四、组织领导  在教育工作实践中,我们逐步认识到推行校务公开,强化民主管理,既是改革开放不断深入的时代要求,也是教育自身发展的内在要求。学校知识分子密集,他们民主意识强烈,不患贫,唯患不公。只有坚持公平、公正、公开的原则,教育才能取信于民,才能激发广大教育工作者的积极性。  基于上述认识,为了保证这项工作的健康开展,我们要健全校务公开的组织领导。由校长担任组长,副校长担任副组长,各处室负责人和教师代

7、表为小组成员,为我校全面推行校务公开提供可靠的组织保证。  五、公开内容  我们要紧紧抓住教育改革和发展的热点、难点和重点问题,不断完善和规范校务公开的内容,确保校务公开最大限度地发挥作用。校务公开的内容主要包括以下十个方面:  1、校长及中层干部分工、职责与岗位责任制公开。  2、学校的近期、中期、远期办学目标和计划公开。  3、课程计划、各班级课程表、各类活动安排公开。  4、推行“阳光收费”,收费制度公开。  5、

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