CT室主任岗位说明书

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1、CT室主任岗位说明书（试行）一、基本资料岗位名称主任所属部门CT室岗位编号YJ-CTS一01二、工作内容(一)工作概述在分管院长的领导下，全面负责CT室的行政、业务和教学工作。(二)工作职责管理职责1.全面负责科室内行政事务，主持本科室各种会议，对科室人力、物力和财力等方面进行有效管理，组织完成各项指令性任务。2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。4.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。5.制定

2、本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施，监督检查。6.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科室间各种关系的协调。7.负责科室的考勤和假期审批。统一安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。8.负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出奖、罚、升、降、调的意见。9.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。业务职责1.定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查CT诊断、治疗和投照质量。2.经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。3.督促科内人员做好各

3、类资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。4.运用国内、外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。教研职责1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习，并在日常工作和教学中起模范作用。2.组织科研实施和新技术、新方法的开展与应用，审查科内人员论文投稿。3.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。4.掌握国内外医学影像学发展的最新动态，指导和培养医学影像专业技术人才。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教副主任、主任医师、副主任医师、主治医师、医师、见习医师、主管技师、技师、见习技师、护士请示上报

4、分管院长、相关职能科室外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁／女55岁以下教育要求学历要求：专科或以上学历。专业要求：医学影像及相关专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称工作经验：具备五年以上的医学影像主治医师经验和一定的管理经验。(二)知识技能要求基础技能要求1.掌握医学影像专业基础知识与基本理论，包括层面解剖学、生理学等。2.熟悉各系统CT线诊断学或超声诊断学的基本理论知识及诊断技术。3.熟悉各种介入治疗方法的治疗原则、适应症和禁忌症

5、。专业技能要求1.熟悉与本专业相关的三级临床学科的基础理论与知识（如：神经内、外科，心血管内、外科，呼吸内、外科，肝胆外科等）。2.熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。3.熟悉B超、核医学等相关知识。其他要求1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。2.具备较强的管理意识，被公认为有较强的管理能力。3.熟悉医学影像学专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。4.具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各

6、部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。5.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。(三)应知法规基本法规《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度，本岗位职责和有关工作制度等。专业法规《放射诊疗管理规定》、《大型医疗设备配置与应用管理暂行办法》、《医疗机构诊断和治疗仪器

7、设备应用规范》(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创造性，具有奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.医学影像知识与技能培训。2.医院和科室管理培训。3.相关法律法规知识培训。4.心理学知识培训。四、工作权限1.本科室行政、业务的代表权。2.本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。3.制度执行及科内工作监督、检查权。4.科室员工的管理

8、考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。5.本科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。6.本科室基金的支配权。五、协调关系1.本科室与院内各部门间关系的协调。2.本科室内部员工关系的协调3.本科室多环节因素的医患关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2.本科室工作业务量、成本控制、工作质量、医疗安全以及