2005年江西会计从业资格《财经法规》真题与答案

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1、2010年会计实务试题一、单项选择题（25题，每题1分）1.下列各项中，不应计入营业外收入的是（　　）。A.债务重组利得　　B.处置固定资产净收益C.收发差错造成存货盘盈　　D.确实无法支付的应付账款【参考答案】C　　【答案解析】存货盘盈冲减管理费用。【试题点评】本题考核“营业外收入核算内容”。　　2.甲公司长期持有乙公司10%的股权，采用成本法核算。2009年1月1日，该项投资账面价值为1300万元。2009年度乙公司实现净利润2000万元，宣告发放现金股利1200万元。假设不考虑其他因素，2009年12月31日该项投资账面价值为

2、（）万元。　　A.1300　　B.1380　　C.1500　　D.1620【参考答案】A【试题点评】本题主要考核“成本法下的长期股权投资核算”知识点。　　【答案解析】该题采用成本法核算长期股权投资，乙公司宣告发放现金股利，甲公司应按照持股比例确认为投资收益，乙公司实现净利润，甲公司不做账务处理，则甲公司2010年末该项长期股权投资的账面价值仍为初始入账价值1300万元。　3.下列各项中，应列入利润表“管理费用”项目的是（）。　　A.计得的坏账准备　　B.出租无形资产的摊销额　　C.支付中介机构的咨询费　　D.处置固定资产的净损失　【

3、参考答案】C【试题点评】本题主要考核“管理费用”知识点。　【答案解析】支付中介机构的咨询费记入到管理费用中。选项A计提的坏账准备记入到资产减值损失，选项B出租无形资产的摊销额记入到其他业务成本，选项D处置固定资产的净损失计入到营业外支出中。4.某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元（不含增值税），增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为（）。　　A.10　　B.11.7　　C.12　　D.14.04【参考答案】D【试

4、题点评】本题主要考核“自产产品用于职工福利”知识点。　　【答案解析】将自产产品用于职工福利，要确认收入，所以记入到应付职工薪酬中的金额是12+12*17%=14.04.分录如下：　　借：应付职工薪酬14.04　 　　贷：主营业务收入12　　　　　应交税费—应交增值税（销项税额）2.04　　借：主营业务成本10　　　贷：库存商品10　5.2007年1月1日，甲公司租用一层写字楼作为办公场所，租赁期限为3年，每年12月31日支付租金10万元，共支付3年。该租金有年金的特点，属于（）。　　A.普通年金　　B.即付年金　　C.递延年金　　D

5、.永续年金　【参考答案】A　　【答案解析】年末等额支付，属于普通年金。　【试题点评】该题考核知识点“普通年金”。　6.下列各项中，不属于现金流量表“筹资活动产生的现金流量”的是（）。　　A.取得借款收到的现金　　B.吸收投资收到的现金　　C.处置固定资产收回的现金净额　　D.分配股利、利润或偿付利息支付的现金　【参考答案】C　　【答案解析】选项C属于投资活动产生的现金流量。　【试题点评】该题考核知识点“筹资活动现金流量”　7.某企业生产甲、乙两种产品，2009年12月共发生生产工人工资70000元，福利费10000元。上述人工费按生

6、产工时比例在甲、乙产品间分配，其中甲产品的生产工时为1200小时，乙产品的生产工时为800小时。该企业生产甲产品应分配的人工费为（）元。　　A.28000　　B.32000　　C.42000　　D.48000　【参考答案】D【试题点评】本题考核“生产费用的分配”。　　【答案解析】甲产品应分担的人工费=1200*（70000+10000）/（1200+800）=48000　8.下列各项中，不属于所有者权益的是（）。　　A.资本溢价　　B.计提的盈余公积　　C.投资者投入的资本　　D.应付高管人员基本薪酬　　【参考答案】D【试题点评】本

7、题主要考核“所有者权益核算内容”知识点。　【答案解析】所有者权益包括实收资本（或股本）（选项C）、资本公积（选项A）、盈余公积（选项B）、未分配利润。选项D通过应付职工薪酬核算。　　9.某企业采用先进先出法计算发出原材料的成本。2009年9月1日，甲材料结存200千克，每千克实际成本为300元；9月7日购入甲材料350千克，每千克实际成本为310元；9月21日购入甲材料400千克，每千克实际成本为290千克，每千克实际成本为290元；9月28日发出甲材料500千克。9月份甲材料发出成本为（）元。　　A.145000　　B.15000

8、0　　C.153000　　D.155000　　【参考答案】C　　【答案解析】发出材料成本=200×300+300×310=153000（元）。　　【试题点评】本题主要考核“先进先出法下原材料成本的核算”知识点。　10.某企业收到用于补