人力资源管理的环境

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1、第四章人力资源管理的环境西安邮电学院经济管理系郑楠Contents人力资源管理的环境综述1人力资源管理的外部环境2人力资源管理的内部环境3www.themegallery.comCompanyLogo企业外部环境4.1.1人力资源管理环境的分类环境的稳定与否：静态环境和动态环境环境与人力资源管理的关系：直接环境和简接环境（具体环境和一般环境）环境的内容：物理环境和非物理环境系统的角度：内部环境和外部环境企业内部环境人力资源管理系统www.themegallery.comCompanyLogo卡斯特的系统管理理论“组织是一个开放系统，是在与

2、其环境的不断相互作用中获得发展的。因而只有在开放系统的总模式下才能很好的确定组织内外各个变量之间的确切关系。”——卡斯特和罗森茨韦克www.themegallery.comCompanyLogo卡斯特的系统管理理论系统思想Vs权变思想没有什么固定不变的最好方法。步步对绝对不等于全局对；只有切实追求整体系统的合理发展，才是管理中的有为之举。www.themegallery.comCompanyLogo人力资源管理的环境——分类企业外部环境企业外部环境企业内部环境企业内部环境人力资源管理子系统www.themegallery.comCompa

3、nyLogo4.1.2人力资源管理环境的辨认A环境的复杂性B环境的稳定性低度不确定性的环境影响因素的数量较少影响因素的相似程度较高影响因素的变化较小中低不确定性的环境影响因素的数量较多影响因素的相似程度较低影响因素的变化较小中高不确定性的环境影响因素的数量较少影响因素的相似程度较高影响因素的变化较大高度不确定性的环境影响因素的数量较多影响因素的相似程度较低影响因素的变化较大环境的复杂性数量少数量多环境的稳定性变化小变化大www.themegallery.comCompanyLogo4.2人力资源管理的外部环境竞争者政治因素经济因素法律因素

4、文化因素www.themegallery.comCompanyLogo政治环境政治局面的稳定911恐怖袭击事件科索沃独立4.2.1政治因素政府管理方式和方针政策影响纵向影响：连贯性和延续性横向影响：具体内容给企业的人力资源管理活动带来的影响工会1.影响政府的相关政策和法律指定2.影响和参与企业的人力资源管理的相关政策www.themegallery.comCompanyLogo经济体制的影响计划经济市场经济4.2.2经济因素经济发展状况和劳动力市场状况的影响技术知识经济资源、市场、时间的竞争北美自由贸易区、欧盟、亚太经济合作组织市场经济体

5、制全球村人口迁移生活标准与贫困线环境保护（职业安全健康管理体系）www.themegallery.comCompanyLogoOHS的国内化情况国内职业健康安全现状一、特大事故时有发生1、新疆克拉马依火灾、洛阳东都商厦火灾等特大事故2、2005年全国共发生各类事故717938起，死亡127089人。2001-2005年，全国平均每年发生一次死亡30人以上特别重大事故15起、一次死亡10-29人特大事故117起。2005年全国共发生一次死亡10人以上的事故去年是134起，起数比上年增加了3起，死亡人数增加了17%。其中煤矿58起，增加了34

6、.9%，死亡人数上升66.6%。特别是发生了4起百人以上的矿难。二、职业病全国50多万个厂矿存在不程度的职业危害，实际接触粉尘、毒物和噪声等职业危害的职工有2500万人以上。至2004年全国累积尘肺病患者达518155人（不能呼吸)，尚存活患者３９７８６８例。www.themegallery.comCompanyLogo●接触职业危害人数职业病患者累积数量死亡数量新发现病人数量三、经济损失每年因职业病和事故造成的经济损失近800亿元。四、世界影响1）国际劳工组织大会上常有批评2）工伤事故与职业病也是世界人权大会和其他一些国际组织攻击中国“

7、忽视人权”的借口之一居世界首位www.themegallery.comCompanyLogo4.2.3法律因素1990年《女职工禁忌劳动范围的规定》1993年《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》1994年《未成年工特殊保护规定》1995年《劳动法》2000年《招用技术工种从业人员的规定》2001年《人才市场管理规定》www.themegallery.comCompanyLogo2008.1.1新劳动法长期以来，劳动合同短期化趋势明显，经常一年一签，有的甚至一年四签，劳动者提心吊胆，缺乏安全感和稳定感。为了遏制劳动合同短期化新《劳动合同法

8、》规定：“第十四条劳动者在该用人单位连续工作满十年的；或连续订立二次固定期限劳动合同，或除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，”同时规定“第十四条……用人单位自用工之