人社局民主生活会自我剖析材料报告与人防办领导班子民主生活汇编

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1、人社局民主生活会自我剖析材料报告与人防办领导班子民主生活汇编第7页共7页人社局民主生活会自我剖析材料报告根据人社局党员领导干部民主生活会的安排和部署，在认真自学的同时，深入查摆和剖析了自己在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展和营建环境等方面存在的主要题目，现报告以下：第7页共7页一、存在的主要题目本身学习抓的不紧。一是学习理论不够深进。由于平时工作任务重，大空没有，小空净不下心来，没有下决心挤时间学习，平时多满足于读读报纸、看看文件，学习理论缺少深度。二是学习知识不够全面。在学习中有时存在实用主

2、义的思想，用着就学，急用急学，先用先学，特别对市场经济知识、现代科技知识等新知识把握不够多，学习面还需拓宽。三是理论联系实际不够紧密。固然在学习《社会保险法》理论上也投进了一定精力，但在应用理论指导实际工作上还有一定差距，创新性地推动社保工作的措施和方法还不十分多。调查研究不够深进。调查研究工作展开得不够深进，不够细致，不够广泛，在办公室听汇报多，会议多，深进基层、深进实际、深进群众的时间少，对广大服务对象的所思、所想、所求了解的不够全面，在问计于民、切实帮助基层解决热门、难点题目方面投进精力较少。

3、有时下往调查，也是来往匆匆，深进到老百姓中间的时间和效果还远远不够，调查的方式还有待改善。由于调查研究的基本功还不够扎实，导致一些工作落实的还不够到位，不够理想，一定程度上也影响了为社会保障决策当好顾问助手作用的发挥。贯彻民主集中制有待进一步加强。在对一些题目决策时，有时在比较急迫的情况下征求意见不够细致，不够全面，还存在没有充分让大家发表意见而急于拍板的现象。加强迫度建设、切实规范管理付诸行动晚。就任局长之初，也确切在完善会议、学习、考勤、平常事务管理等方面加强了制度建设，增进了局系统的规范化管理

4、。但在规范完善社会保险参保扩面、退休职工审核等业务方面的制度建设上还不够全面细致，导致个别社保政策服务不到位、服务效力不高、个别职工迟到早退现象时有发生。履行职责不完全到位。就任局长以来，我确切在推动养老保险工作上投进了很大精力，我市的社会保障事业也得到了很大发展。但企业养老保险和失业保险的支持能力弱、欠费数额大，侵犯劳动者特别是农民工正当权益的现象仍时有发生，离党和人民的希看和要求还有一定差距，养老保险工作增进经济社会发展的潜力有待进一步发挥。廉洁自律意识还需强化。多年来，固然自己能够自觉遵守党风

5、廉政建设的有关规定，狠抓党风廉政建设责任制的落实，本单位的党风廉政建设没有出现过大的题目，但依照廉洁自律的有关规定和两个条例的要求，我在平常公务接待方面也还存在一些诸如接待标准超标、一客多陪等题目，廉洁自律方面还需进一步强化。（七）对单位职工的工作和生活困难关心不够，平时由于公务缠身，与职工谈心时间很少，对他们的思想生活等方面存在的题目了解较少，由于单位条件有限，在职工的通勤、福利等方面做得不够。第7页共7页二、产生题目的缘由以上题目的存在，固然有一定的客观缘由，但主要是主观缘由酿成的。题目虽出现在

6、表面上，但却产生在思想中。从更深层次分析起来，主要有以下几个方面缘由：第7页共7页人防办领导班子民主生活根据地委组织部关于转发省纪委、省委组织部《关于开好党员领导干部民主生活会的通知》(东组发[]57号)要求,重点对照《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度,采取多种形式广泛深入地征求干部群众对领导班子和领导干部的意见和建议,认真开展了会前谈心,主要负责同志与班子成员和个别干部职工进行谈心等,我们通过各种形式的征求意见,归类梳理后有如下几条意见和建议:一、存在的主要问题

7、(一)对学习抓的不紧,学习的深度和广度不够。特别是对业务知识缺乏系统地、全面地学习,没有把学习作为提升自身水平的重要基础来抓。既使学习也只是一般化、表面化,更多的是为了完成任务和上级的检查而学习,缺乏系统学习、全面学习、超前学习的意识。知识更新较慢,与新形势发展的要求有较大差距。(二)思想解放不够,开拓进取的精神不强。由于人防工作相对比较单一,对人防工作缺乏系统的、有远见的思路。(三)平战结合工作开展不到位。本单位水、电管理不完善,比较混乱,造成平战结合社会效益不佳,经济效益不高。(四)缺乏强烈的紧

8、迫感和危机感。由于长期的和平时期和欠发达地区的环境,总认为能够完成上级的工作任务,工作不出大的偏差就行,对人防工作缺乏紧迫感,缺乏大刀阔斧的工作作风。第7页共7页(五)深入基层不够,贴近群众不够。由于机构设置的原因,全区除互助县设立人防办以外,其它各县均没有人防办,一般没有业务上的联系,很少到基层,造成调查研究不够,深入基层的时间不多,因此我们把深入基层的工作主要是放在扶贫联点村上,想方设法为扶贫村多办一些实事和好事,加强与群众的联系。(六)与相关单位协调力度不大。今