###区人社局民主生活会领导班子对照检查材料

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1、复兴区人社局领导班子对照检查材料按照《中共##市纪委机关、中共##市委组织部转发中共河北省纪委机关、河北省委组织部冀组字［2017142号文件的通知》（［2018］1号），《关于开好2017年度科级领导班子民主生活会的通知》（字（2018）2号）要求，区人社局领导班子以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，以及习近平新时代中国特色社会主义思想，在深入学习

2、讨论、广泛征求意见的基础上，领导班子着重从6个方面深入查摆突出问题，现对班子相关问题情况对照检查如下:、存在的主要问题。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。区人社局领导班子能够认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立"四个意识”，坚定"四个自信”，做到"四个服从"，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是在学懂弄通做实上还存在一定的差距，一方面,班子集中学习的深度不够、学

3、习方式较为单一。虽然领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义时，大多根据上级要求进行，方式单一，方法单调，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透；另一方面存在学用脱节的情况,多是从理论到理论，对习近平新时代中国特色社会主义思想认识还不全面、不系统，特别是在运用先进的思想指导全区人社工作实践方面做得还很不够。151（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方在的问题。领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理

4、论学习的必备内容抓紧抓实，但结合实际思考研究不够多，站得不够高、看得不够远、工作不够深入扎实细致。此外，对领导干部个人事项请示报告监督力度仍应加强。个别班子成员填报不规范、请示报告内容不够详细、请示报告不够及时等情况偶有出现，带头坚持请示报告制度需要进一步强化。（三）对党忠诚老实方面存在的问题。一是纪律执行还不够彻底。存在对党员干部遵守政治纪律、政治规矩、组织纪律方面监督不够有力的现象，有个别党员干部在工作中报喜不报忧，报功不报过，工作中有些问题和缺点选择进行自我消化、自己解决,没有及时上报。二是有些班子成员存在“老好人”思想，比

5、如面对一些问题表态不够积极、纠正不够主动，明哲保身，把相安无事当做感情融洽，把牺牲原则当做工作配合。三是在工作推进中,对于一些重点难点工作，虽然能做到思想上重视，但在具体落实时，却因为种种顾虑虎头蛇尾，有畏难情绪，推进不力。（四）担当责任，攻坚克难方面存在的问题。一是在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段缺乏创新性。党建工作针对性实效性不强，没有结合人社局自身特点。二是工作标准有待进一步提高，面对繁重的工作任务时，有时会有满足于不出错、过得去，忽视了工作的积极性、主动

6、性、创造性。三是对新常态下如何更好地开展人社工作缺乏远景规划，创新意识、进取意识有所减弱，缺乏主动研究。（五）纠正“四风”不止步方面存在的问题。一是学习的自觉性和积极性有待进一步提高，学习不够深入，流于形式，不善于学习。二是深入基层与企业调研的少，问需、问计服务对象，落实党的群众路线有欠缺。三是工作督导落实抓的不深，没能更深入地去研究总结解决问题的办法。（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。一是“一岗双责”落实仍有差距。有的班子成员对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，没有真正把党风廉政

7、建设放在心中、抓在手中，自己虽然能够严格执行各项纪律，但有时对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不够多。三是还存在艰苦朴素，勤俭节约落实不到位的问题，班子成员在坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献上还需进一步提升。二问题产生的原因。（一〉思想不够解放，创新意识不强。在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已

8、取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步提高。《二》服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级安排多、关