信雅达股权激励方案

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1、信雅达系统工程股份有限公司A股限制性股票激励计划（草案修订稿）信雅达系统工程股份有限公司二○一一年十月信雅达系统工程股份有限公司A股限制性股票激励计划（草案修订稿）声明本公司及全体董事、监事保证本计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。特别提示1、信雅达系统工程股份有限公司A股限制性股票激励计划（草案）（以下简称“激励计划”或“本计划”）系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法(试行)》及其他有关法律、法规和规范性文件，以及信雅达系统工程股份有限公司（以下简称“信雅达”或“公司”）《公司

2、章程》的规定制定。2、本计划所采用的激励形式为限制性股票。本计划所涉及的信雅达A股股票合计不超过1060.5万股，占本计划首次公告时信雅达股本总额194,554,880股的5.45%，任何一名激励对象所获授的股票总数不超过公司总股本的1%。股票来源为信雅达向激励对象定向发行。股权激励计划的实施不会导致股权分布不具备上市条件。3、本计划的激励对象为104人，包括：公司董事、高级管理人员、中层管理人员、子公司高管，以及经公司董事会认定的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的核心营销、技术和管理骨干。4、本计划的有效期为自限制性股票授予日起的四年。公司自本激励计划公告之日起发生派息、资本公积转

3、增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整，授予价格将做相应的调整。除上述情况外，因其他原因需要调整限制性股票数量、授予价格或其他条款的，应经公司董事会做出决议，重新报证监会备案无异议后，经股东大会审议批准。5、授予日及授予方式：由董事会确定授予日。公司应当自股东大会审议通过本计划起30日内完成限制性股票授予、登记、公告等相关程序。本计划的授予2信雅达系统工程股份有限公司A股限制性股票激励计划（草案修订稿）方式为一次授予，拟获授激励对象在符合本计划规定的授予条件下方可获授限制性股票。6、授予条件：公司未发生最近一个会计年度财务会

4、计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告等情形；激励对象未发生最近三年内被交易所公开谴责或宣布为不适当人选等情形。7、授予价格：限制性股票的授予价格为每股5.88元，即满足授予条件后，激励对象可以每股5.88元的价格购买依据本计划向激励对象增发的信雅达A股限制性股票。8、解锁安排：授予的限制性股票在本计划授予日（T1日）起满一年后，激励对象可按下列方式解锁：第一次解锁时间为自本计划授予日（T1日）＋12个月后的首个交易日起至授予日（T1日）＋24个月内的最后一个交易日当日止，可解锁额度上限为获授股票总额的40%；第二次解锁时间为自本计划授予日（T1日）＋24个月后的首个

5、交易日起至授予日（T1日）＋36个月内的最后一个交易日当日止，可解锁额度上限为获授股票总额的30%；第三次解锁时间为自本计划授予日（T1日）＋36个月后的首个交易日起至授予日（T1日）＋48个月内的最后一个交易日当日止，可解锁额度上限为获授股票总额的30%。激励对象各批实际解锁数量与上一年度绩效考核结果挂钩。9、解锁条件：本计划授予日所在年度为T，以T-1年为基准年。首次解锁条件为公司T年度净利润增长率不低于30%，净资产收益率不低于7.5%；第二次解锁条件为公司T+1年度净利润增长率不低于60%，净资产收益率不低于8.0%；第三次解锁条件为公司T+2年度净利润增长率不低于90%，净资

6、产收益率不低于8.5%。上述财务指标均以公司当年度经审计并公告的财务报告为准。其中，净资产收益率指加权净资产收益率，且净利润增长率与净资产收益率均以归属于上市公3信雅达系统工程股份有限公司A股限制性股票激励计划（草案修订稿）司股东的扣除非经常性损益后的净利润为计算依据。根据《企业会计准则》及有关规定，实施本计划发生的激励成本计入公司相关成本或费用，在公司经常性损益中列支。若公司发生公开发行或非公开发行行为，则新增加的净资产及对应的净利润增加额不计入当年及下一年度的净利润和净资产收益率的计算。10、信雅达承诺不为激励对象获取有关限制性股票提供贷款以及其他形式的财务资助，包括为其贷款提供担

7、保。11、本计划必须满足如下条件后方可实施：中国证券监督管理委员会备案无异议，并经信雅达股东大会批准。公司股东大会在对股权激励计划进行投票表决时，须在提供现场投票方式的同时，提供网络投票方式。独立董事就股东大会审议股权激励计划将向所有股东征集委托投票权。4信雅达系统工程股份有限公司A股限制性股票激励计划（草案修订稿）目录一、激励计划的目的.......................................8二、激励对象的确定依据和范围