2018.01.17 2018内蒙古事业单位最新真题精析（01.15上午包头) 莫心杨 （讲义+笔记）

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1、2018内蒙古事业单位最新真题精析（01.15上午包头)主讲教师：莫心杨授课时间：2018.01.17粉笔公考·官方微信2018内蒙古事业单位最新真题精析（01.15上午包头)（讲义）（一）1.近些年劳资关系比较突出，有些企业借绩效来克扣员工工资，对此你怎么看？2.你进入一家企业想稳定发展，但是你的领导想把你调到另一个岗位，此岗位与你的专业不相符，你会怎么办？（二）1.扫码支付对于年轻人来说方便快捷，但是老年人使用总会感到力不从心，谈谈你的看法。2.领导让你负责一个关于政务公开的调研，但是一段时间过去后反映意见的群众寥寥无几，对此你怎么看？12018内蒙古事业单位最

2、新真题精析（01.15上午包头)（笔记）【说在课前】题本是考生的回忆版，所以可能和考场真题有差异，大家不要过分纠结题干，主要听解题思路。（一）1.近些年劳资关系比较突出，有些企业借绩效来克扣员工工资，对此你怎么看？【解读】（1）审题干：劳资关系即员工和老板的关系。“借绩效来克扣员工工资”：企业本来要发绩效，但是却扣了员工的基本工资，企业的这个行为不合理。“近些年劳资关系比较突出”是背景介绍，后面才是具体的事情，而且是个负面事情。（2）作答思路：表态（不赞成）——分析（这个行为的负面影响，即危害）——挖掘坏现象背后的原因——对策（不能让这种现象持续，需要采取措施扭转/

3、改变）。不一定答全所有部分，自己擅长哪个部分就多答哪个部分。【分析】（1）情感表态：对这个行为表示气愤、不赞成。（2）危害/负面影响：要从题干中寻找答题的信息。关键点：有些企业借绩效来克扣员工工资。这句话涉及企业和员工，用主体分析法即可。①对于员工：切身利益受损，钱没了，伤害了感情，影响工作积极性。②对于企业：企业短时间内得到了好处，少发了工资，但是长远而言的影响较大，企业形象受到影响，别人不会来这个企业工作，甚至造成企业原有的人才流失。③对社会也有影响：员工知道情况之后可能找企业理论、找政府上访、甚至有冲突，对社会和谐有序发展有不良影响，社会这个角度可以不谈。（3

4、）原因。从题干中寻找信息。“有些企业”说明这件事情是企业做的，之所以出现这件事情的原因：①企业：鼠目寸光，为了短期的利益、节省一点点成本。②员工：可能不了解绩效的发放情况，或者维权意识和能力不足。这一点和校园欺凌类似，被欺凌者和欺凌者都有问题，例如，如果被欺凌者受欺负后去告2诉老师或者家长，则欺凌者以后再也不敢欺负他了。但如果被欺凌者一直忍受，则会一直遭受欺凌。③政府部门：实际上我国的法律体系已经很健全，包括《劳动法》《劳动者权益保护法》也很健全，但企业依然这样做，说明政府对企业的监管和法律执行不到位。注意：要从题干中寻找主体，用主体分析法切入。（4）对策。根据分析

5、出来的原因一一对应找对策（方式+内容）。①对于企业：对企业家进行培训、教育、宣传，让其发扬企业家精神，做有担当、讲诚信的企业家，打造百年老店，“企业家精神”“百年老店”都是2017年国家层面的提法，能提升答题亮点，抓住考官眼球，这有赖于平时的积累。②对于员工：工会对他们进行培训，宣讲《劳动法》和《劳动者权益保护法》，增强维权意识和提高维权能力。宣讲过程中可以用微信、微博等方式。③对于政府：要有担当，加大监管力度，随机抽查（“双随机一公开”），畅通反馈举报渠道，发现这类影响职工切身利益的行为要坚决予以惩罚，倒逼企业不敢违法。【思维导图】【梳理】（1）思路：表态——分析

6、危害（员工、企业、社会）——分析原因（企业、员工、政府）——对策（企业、员工、政府）。（2）工会组织培训时用微博、微信宣传是可以的，本题比较常规。32.你进入一家企业想稳定发展，但是你的领导想把你调到另一个岗位，此岗位与你的专业不相符，你会怎么办？【解读】（1）题干：想稳定发展是很正常的，很多人都想稳定发展，而不是一下子暴富或者获得很高的职位。“但”之后出现转折，领导想把你调到另一个岗位。问题是重点，本题的矛盾点突出，是人际关系类题目，要找到人际冲突所在，本题的矛盾点是领导安排给你的岗位与你的专业不相符。（2）表态：既然领导安排，作为新人就要服从安排。专业不相符不代

7、表不能做这份工作，因为很多人从事的工作和大学所学专业的关系并不大。例如，现在政府部门的一些写材料的秘书，他们的专业可能是物理、化学。领导的安排是有道理的。（3）解决矛盾：专业不相符，要去适应岗位。通过学习、实践让自己胜任岗位，这是最好的结果，领导的意图实现了，自己也能为单位做贡献。要立足于整个单位的角度。（4）无法胜任：例如，学物理的可以写材料，但是学中文的做物理实验是不可以的。如果实在做不了，会影响单位工作，此时再向领导提意见、汇报。（5）以后如何沟通好，让领导了解自己，使得人岗相适。【分析】（1）表态。领导从单位角度出发做出这样的安排，我会服从，努力适应工作