2018.01.07 2018中国人民银行面试最新真题精析（01.06河南信阳） 金義 （讲义＋笔记）

《2018.01.07 2018中国人民银行面试最新真题精析（01.06河南信阳） 金義 （讲义＋笔记）》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、2018中国人民银行面试最新真题精析（01.06河南信阳）主讲教师：金義授课时间：2018.01.07粉笔公考·官方微信2018中国人民银行面试最新真题精析（01.06河南信阳）（讲义）1.如何看待“海归贬值”的现象？2.小张每天马马虎虎，领导却经常带他外出工作。而你勤奋努力，领导却让你一直干本职工作，你会怎么办？3.由你负责组织一个金融分享会，可有的同事却以各种理由推脱不参加，你该怎么办？12018中国人民银行面试最新真题精析（01.06河南信阳）（笔记）【说在课前】这节课讲解2018年1月6日央行河南信阳中心支行的面试真题，这套真

2、题的专业性不是特别强，主要以社会现象、组织管理、应急应变、人际关系题目为主。做好这些题目答题思路的梳理，看如何融入央行的专业岗位内容和职责内容，以便更好在考场上得到高分。1.如何看待“海归贬值”的现象？【解读】（1）这道题的题干非常简单，是一道非常典型的社会现象类题目，对于题干信息比较简单的题目，可以在答题过程中，充分调动自己的储备，这道题要知道“海归贬值”指的是什么。①从字面意思上进行理解，海归人才没有以前那么值钱了，在社会和生活中，价值逐渐下降（海归泛滥）。②最初是浙江曝光出来的“海归贬值”现象，随着出国的门槛越来越低，越来越多的

3、人选择出国镀金（身边很多同学，高中没有毕业就去国外念书，回国摇身一变，变成海归人才）。在国内，无论是否出过国，就业还是需要招聘；考公务员，还是需要经过繁琐的、严格的考试程序。③十多年前，招聘会中有海归VIP的招聘室；几年前的公务员对于海归人才、硕士生可以直接引用、引录、免试录用。在以前的年代，海归有特殊性的金牌，对于就业非常有利。在这样的时代背景下，海归已经没有当年那么风光，所以在很多人的眼中，就出现“海归贬值”的现象。（2）这种现象是比较正常的，但是仔细思考，现在还是比较喜欢和青睐让海外的工程院士、华裔教授等人才进入我们的国家、科研

4、机构，所以对于“海归贬值”的现象应该理性看待。观点比较明确，一定要理性看待。（3）分析的重点，为什么会存在这样的事件，最后就此提出一些对策。（4）答题思路：亮明观点，分析原因，对策分析。2一、破题表态确实出现一些报道所言当前海归学历呈现贬值、留学回报率低等现象，但是整体而言，真正优越的优质海归仍然招人稀罕，这是我国人才市场的价值理性回归。二、原因分析第一，社会传统理念偏差。“外国月亮比中国圆”，认为“海归即优秀”，无论资历如何，只要海外镀金便行情看涨，导致心理落差。第二，媒体新闻报道失真。媒体为了博取眼球经济，以偏概全，助长不实言论传

5、播。第三，学校教育模式脱节。无论是海外教育还是国内教育，缺乏对学生的实践能力、就业能力的培养，与市场需求脱节，导致贬值。三、对策分析第一，倡导理性的教育观念。媒体加大宣传力度，明确个人市场价值决定因素，加大留学人员的理性客观全面报道，帮助家长与学生更好的辨别留学的价值。第二，规范媒体的报道行为。完善新闻舆论报道法律法规，明确媒体报道的审核机制、违规报道的法律后果，借助行业自律组织的力量加大监管。第三，健全学校的教育机制。加大市场调研，摸清用人需求，融入就业创业等实践教育课程；创新人才综合评价机制。【解读】（1）破题表态：确实海归的价值

6、属性在慢慢下降，但是整体而言，优质的海外归国人才依然非常受人重视、招人喜欢，所以不能一刀切，需要理性看待，这是我国人才市场的价值理性回归。（2）原因分析：主客观分析法。①主观：并不是人才真的贬值，而不是像以前一样，只要是海归就有免试金牌，让人对其刮目相看，现在更加注重价值，对于传统的观念产生比较大的挑战。之所以会出现“海归贬值”的现象，主观上的原因：社会中依然存在着“海归即优秀”的观念，所以认为只要是海外镀金人员，无论资历如何，行情就是看涨的，就会导致心理落差，所以传统理念偏差导致贬值。②在新闻中看到，海外归国人才在国外花了二、三百万

7、，在国内却只拿了32000元的工资，都是这样千篇一律的报道。对于优秀人才引进案例的报道却不是那么多，而且用词比较平淡。媒体在“海归贬值”的现象中也起到了推波助澜的作用，媒体认为突出“海归贬值”的现象，可以增加其点击率，所以才会有以偏概全、不负责任的报道，在社会上产生一定的负面影响。即媒体新闻报道失真。媒体为了博取眼球，以偏概全，助长不实言论传播。③不仅是海外归国人才的贬值，很多清华、北大学生的就业竞争力也在下降。所谓的“海归贬值”，是在整个教育模式下就业大学生、应届毕业生的价值下降的趋势使然。很多企业要求的是能力和经验，但是现在大学生

8、（无论是海外教育还是国内教育）有的都是理论和知识，实践能力和就业技能比较短缺。教育模式存在问题，与市场相脱节，导致所有重理论的人才都会贬值，何况海归。④其实并不是“海归贬值”，只是正常的现象。只不过在社会印象中，认为“海