有效提高自己领导能力的方法有哪些

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作为一个合格的领导者，我们在管理好公司的同时，还需与员工之间建立良好的合作关系。好的公司管青岛LED显示屏www.kenuo-led.comf5f8k9理制度，让员工可以认可你的管理，让他们更尽力的为公司劳动。只有你做得周到，才能让他们都信服。有效青岛LED显示屏www.kenuo-led.comf5f8k9提高自己领导能力的方法有哪些呢？

1.建立你的愿景。务必要用目的和价值观建立一个真实青岛LED显示屏www.kenuo-led.comf5f8k9的愿景。要清晰地指明你的前进方向，言简意赅地陈述你的目的，直截了当地表达你的价值观，也就是你用于青

2、岛LED显示屏www.kenuo-led.comf5f8k9指导员工各项工作行为的准则。

2.确定你的领导风格。了解你自己的个性，知道你是哪种类青岛LED显示屏www.kenuo-led.comf5f8k9型的领导者，有助于让你和其他人确定在何处、何时以及如何采取最佳行动，这样，他们就可以集中投入时间青岛LED显示屏www.kenuo-led.comf5f8k9和精力，去实现你为他们设定的目标。

3.跟踪你的领导力发展进度。用领导力日志来记载你青岛LED显示屏www.kenuo-led.comf5f8k9的行为及其结果，并定期加以总结，反思你

3、所学到的东西和你发生的改变。

4.招聘并留住合青岛LED显示屏www.kenuo-led.comf5f8k9适的人才。先确定具备哪些技能的人才能够在你的文化中取得成功，然后相应地招聘此类人才。文化会让他们青岛LED显示屏www.kenuo-led.comf5f8k9忠于使命、快乐工作，超越众人的期望。你要提高自己的面谈和倾听技能，才能听懂员工的心声。一旦发现需青岛LED显示屏www.kenuo-led.comf5f8k9要改进的地方，就要立即采取行动。

5.调动员工积极性，充分授权，充实他们的能力。邀请青岛LED显示屏www.kenuo-le

4、d.comf5f8k9他们帮你一起设计愿景。赋予他们权力，让他们成为一股变革力量，用文化来充实他们的能力。在实施主要业青岛LED显示屏www.kenuo-led.comf5f8k9务问题的解决方案时，让他们发挥作用、承担责任，成为解决方案的一部分。

6.营造一个鼓青岛LED显示屏www.kenuo-led.comf5f8k9励创造力和创新的工作环境。不要只改进物质环境，要关心员工的感受。在公司中走动时，评估一下员工的干青岛LED显示屏www.kenuo-led.comf5f8k9劲。以虚拟方式工作或远程办公的员工对自己与团队之间的联系紧密度有何感受?要实

5、施一些变革，以确保工青岛LED显示屏www.kenuo-led.comf5f8k9作环境能推动并促进目标的实现。

7.感激和奖励你的员工。制定和安排时间表，定期对员工青岛LED显示屏www.kenuo-led.comf5f8k9予以有意义的奖励，以营造一种感激文化。要对你奖励员工的方式进行评估和改进，这样，你才能敏锐地感受青岛LED显示屏www.kenuo-led.comf5f8k9到年龄、教育程度、成熟度和人口分布上的差异并做出及时的反应。

8.专注于能够鼓舞员工青岛LED显示屏www.kenuo-led.comf5f8k9的因素。找出能够

6、鼓舞你和员工的因素。他们是否需要更多的教育和培训，更多的创作时间和交叉培训机会，青岛LED显示屏www.kenuo-led.comf5f8k9帮助他们减轻压力、促进健康的计划，甚至是一次带薪休假?要制定并改进维持员工敬业度和忠诚度所需的关青岛LED显示屏www.kenuo-led.comf5f8k9键计划。

再好的公司如果没有一个合格的领导者，都不会有好的发展前景。可见对于一个公司青岛LED显示屏www.kenuo-led.comf5f8k9而言，好的领导者才是重中之重。在公司制度制定完善的情况下，还能让员工都尽职尽责并且看好你的做法，青岛LED显示屏w

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