TTT培训培训师

《TTT培训培训师》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、培训培训师TrainTheTrainerTrainTheTrainerHumanResourcesEileenChengCREATIVECONFIDENTIALLotusSupercenter自我展示自我展示••每个朋友写下3个自己喜欢的关键词：动物、食物、事件、每个朋友写下3个自己喜欢的关键词：动物、食物、事件、运动、地名、名词等等运动、地名、名词等等••从中再选最喜欢的一张，与同桌的朋友沟通，然后挑选出共从中再选最喜欢的一张，与同桌的朋友沟通，然后挑选出共同喜欢的一张卡片,并互相询问和解答一个问题,同喜欢的一张卡片,并互相询问

2、和解答一个问题,••每组推荐一人讲讲贵组为什么喜欢那张卡片每组推荐一人讲讲贵组为什么喜欢那张卡片••每组推选一人用特别的方式向全体介绍您的组员.每组推选一人用特别的方式向全体介绍您的组员.••每组推荐一人讲讲对本课程的期望,然后将期望写在白板上.每组推荐一人讲讲对本课程的期望,然后将期望写在白板上.HumanResourcesCREATIVECONFIDENTIALLotusSupercenter真实的我•风华正茂过•喜欢茶道.古典乐器*工作经历:-机关.-正大集团-创新科技*专业经验:18年*喜欢词语:“宠辱不惊”*喜欢创新的理

3、由:可以继续做梦,喜欢年轻的感觉.HumanResourcesCREATIVECONFIDENTIALLotusSupercenter培训培训师TrainTheTrainer何为(培训)?HumanResourcesCREATIVECONFIDENTIALLotusSupercenter培训-两大重要因素HumanResourcesCREATIVECONFIDENTIALLotusSupercenter培训-两大境界HumanResourcesCREATIVECONFIDENTIALLotusSupercenterHumanRes

4、ourcesCREATIVECONFIDENTIALLotusSupercenterTrainTheTrainer课程内容对培训充满自信建立培训可信度培训课程的设计培训课程的实施HumanResourcesCREATIVECONFIDENTIALLotusSupercenter培训培训师TrainTheTrainer对培训充满自信HumanResourcesCREATIVECONFIDENTIALLotusSupercenter对培训充满自信对培训充满自信成人学习的特征•有需要时积极性最高•学习以生活为中心•有许多经验•需要自我指

5、导、自我控制HumanResourcesCREATIVECONFIDENTIALLotusSupercenter加速学习：概况加速学习：概况•加速学习的对象是成年人•加速学习的目的：提高绩效•加速学习的手段：–减少学习时间–创造人性的学习环境–提高学习质量HumanResourcesCREATIVECONFIDENTIALLotusSupercenter成人学习的四个层次成人学习的四个层次第三层次第三层次第一层次第一层次第四层次第四层次第二层次第二层次HumanResourcesCREATIVECONFIDENTIALLotusS

6、upercenter成人学习的四个层次成人学习的四个层次成人学习的要点：信息传递与个人关注◆第一层次：KnowNothing◆第二层次：KnowWhat◆第三层次：KnowHow◆第四层次：KnowWhyHumanResourcesCREATIVECONFIDENTIALLotusSupercenter加速学习：学习的五角星加速学习：学习的五角星参与听觉视觉综合分析HumanResourcesCREATIVECONFIDENTIALLotusSupercenter成人学习的五角星模式成人学习的五角星模式•视觉型这类学习者通过视觉，

7、图片或书面信息获得新的信息•听觉型这类学习者通过所听到的话语、歌曲和音乐等获得信息•参与型这类学习者通过人体的体验与参与获得信息•分析型这类学习者喜欢按照具体的顺序获得信息并根据逻辑顺序对这些信息加以回顾•综合型这类学习者具有大局观，能把各种信息聚合在一起，同时也需要对课程有一个总的看法HumanResourcesCREATIVECONFIDENTIALLotusSupercenter提升培训的有效性提升培训的有效性•第一步认识自己的特长认识自己的特长，可以帮助我们建立自信心，提高演讲技巧与效果•第二步形成自己的风格注意听众的反馈

8、，可以帮助我们提高、完善演讲风格考虑一下，你有什么特长与风格呢？HumanResourcesCREATIVECONFIDENTIALLotusSupercenter培训培训师TrainTheTrainer建立培训可信度HumanResourcesC