环保局三个建设年实施方案

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1、龙里县环境保护局开展作风建设年实施方案为贯彻落实省委、省政府《关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的决定》（黔党发〔2010〕14号）和州委、州政府《关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》（黔南党发〔2010〕14号）精神，根据《中共龙里县委龙里县人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》（龙发〔2010〕12号）要求，结合我局实际，制定本实施方案。一、总体要求和工作目标（一）总体要求深入贯彻落实党的十七届五中全会和省委十届十次全会精神，立足“加快发展、加速转型、推动跨越”主基调，紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”主题，按照

2、建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子和“三实三创”的要求，以实施城市经济带动战略为目标，以干部群众满意为标准，以治庸治懒、提能增效、提高执行力落实力为重点，深入整治作风建设方面的突出问题，进一步倡导高效廉洁、求真务实的优良作风，树立全局干部职工为民、务实、清廉的良好形象，通过抓党风促政风带民风，为推动全县环境保护工作深入开展提供良好的作风保证。（二）工作目标通过大力加强机关作风建设，有针对性地解决当前我局机关作风建设中的突出问题，努力达到以下目标要求：191．增强加快发展意识。牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，不断增强加快发展、科学发展的紧迫感和责任感，切实增强机遇意识、忧患

3、意识和责任意识，把思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把力量凝聚到发展上，主动为发展谋思路、出对策、强服务。2．提高机关效能效率。大力推进机关职能转变和效能建设，坚决禁止“推、拖、扯、转”、“吃、拿、卡、要”，尽力为发展“简政、放权、让利、开绿灯、出政策”，努力达到行政干预最少、服务质量最优、发展环境最好，办事提速、增效，服务求好、创优。3．切实服务基层和群众。强化宗旨意识，健全和创新联系基层和群众、服务基层和群众的制度和方式，深入开展“四风进机关”、“进千家万户、记民情日记、建民情台帐、促和谐发展”和“践行科学发展观、深入基层办实事”等活动，察民情、听民声、解民困、助民富，为基

4、层和群众创造高效快捷的办事环境，服务基层和群众的本领和水平进一步提高。4．有效解决突出问题。加大督促检查和考核的力度，促进全局干部职工全面履行职责职能，有力提高广大干部职工的执行力。通过实行“协议式”、“帮办式”、深入实施“一厂一策”精细化服务，帮助解决发展中存在的实际问题，机关作风、服务和效能的满意度有新的提高。195．促进发展成效明显。紧紧围绕服务加速发展、加快转型、推动跨越，进一步理清发展思路，明确发展方向，制定发展措施，破解发展难题，形成干事创业、增比进位、创先争优的良好局面。二、主要工作任务（一）着力强化教育管理，提高服务发展自觉性1．从2010年12月开始，在全局干部职

5、工中开展单位职能职责和个人岗位职责的教育培训，进一步明确本单位服务和推动发展的职责任务，提高履职尽责的自觉性。2．从2010年12月开始，对全局职工特别是领导干部进行履行工作职责和遵守工作纪律教育，每个月不定期对领导干部履行岗位职责、执行规章制度、遵守工作纪律等情况进行抽查。3．从2010年12月中旬起，对全局干部职工履职情况、办事效率、服务态度进行总结讲评，分析存在问题，提出改进措施。（二）着力找准薄弱环节，明确作风建设的突破口1．从2010年12月至2011年1月，采取发放征求意见表、召开征求意见会、网上征求意见、个别访谈服务对象等方式，主动查找在服务态度、服务方式、服务时限、

6、服务流程等方面存在的问题和意见。2．设立和公布投诉举报电话，每周对服务对象反映的作风方面问题进行一次梳理汇总。3．结合记民情日记工作，对基层单位和群众提出的意见建议及时进行梳理归纳和分析研究，分轻重缓急建立工作台帐，明确解决的办法、措施、时限和责任人。（三）着力解决突出问题，切实为基层、群众办实事191．把深入开展“四帮四促”（帮助学习领会精神、促进思想统一，帮助理清发展思路、促进科学发展，帮助解决实际问题、促进增比进位，帮助化解矛盾纠纷、促进和谐稳定）作为加强作风建设、做好新形势下群众工作的一项重大措施，教育和引导全局干部职工迅速行动，立即扑下身子，深入加快发展和服务群众第一线，

7、通过实行“协议式”、全程代理、“帮办式”服务，制定实施一厂一策、一村（社区）一策帮扶计划等，帮助基层和群众办实事、排忧解难。2．要建立完善工作责任追究制度，对办事推拖扯转、吃拿卡要、不作为乱作为、工作不在状态等情况，根据情节轻重，采取批评教育、限期改正、诫勉谈话、调整工作岗位、免职等方式，进行严肃处理。3．要建立对群众、企业、项目等服务对象的定点服务制度，明确定点服务责任，采取提前介入、主动上门、现场会办、开设快速通道等措施，快速办理重点项目、重点工程审批手续，做到项