烟台南山学院毕业实习管理规定

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1、毕业实习管理规定（试行）高等教育肩负着培养具有创新精神和实践能力的高素质优秀人才的神圣使命。实习是学校教学计划的一个重要组成部分，是贯彻国家的教育方针，培养一专多能的复合型人才，使学生受到专业技能初步训练的重要教学环节。为使实习能按教学计划的要求顺利进行，达到预期培养目标，特制定本管理规定。实习目的第一条通过实习使学生了解社会，了解专业背景和实际；培养劳动观点，提高思想觉悟；巩固理论知识并使之与实践相结合，获得实际知识和技能，培养实际工作能力和适应社会能力。实习类型第二条各类实习应有明确的教学要求，要注意前后课程衔接以及同其它教学环节

2、的配合。一、实习管理组织（一）成立学校学生实习就业领导小组，成员由分管副院长、实践教学管理处、招生就业处、教务处及各二级学院领导组成。1、分管副院长负责学校学生实习工作的统筹、管理和协调，对每年实习安排工作提出总体思路，并指导实习基地开发。2、招生就业处负责实习基地开发和实习安排的策划工作。每年十一月份举办校园双选会，协助各二级学院安排学生面试，落实实习单位。同时，负责提供专业设置、调整及课程设置与改革等方面的信息与建议。3、实践教学管理处负责按培养方案对各专业学生实习计划的审批、实习进度的检查和实习结果的审查。4、各二级学院负责实习

3、基地开发、学生实习动员、实习辅导教师的管理、实习面试的管理、实习日常管理和实习成绩评定。二级学院每年应根据毕业生人数开发校外大型实习基地。长期稳定的实习基地，以合同或协议形式固定下来。开发实习基地的数量要求如下：毕业生人数需开发的实习基地数量300人以下（含300人）2家以上301人-500人4家以上501人-800人6家以上801人以上8家以上5、实习辅导教师负责实习的各项具体管理工作（见辅导教师职责）。（二）在由学校建立的实习基地实习的学生，学校委派实习辅导教师，协同实习单位对实习学生进行管理。（三）实习期间，学生必须自觉遵守实习

4、单位的各项规章制度和涉外纪律，服从实习单位的工作安排，认真做好各自业务岗位的工作，认真完成实习计划。（四）实习辅导教师负责学生的思想教育，对学生的学习、生活和就业进行指导（详见实习辅导教师职责）。二、实习时间安排根据学校各专业教学计划安排，实习可分为二个阶段，即专业实习和毕业实习。本着用人单位与学生“双向选择”的原则，第一阶段考核合格同学，可继续与专业实习单位进行毕业实习，直至与用人单位签订正式录用合同为止。考核不合格或本人不愿就业的同学，可另找实习单位完成毕业实习。三、实习基地的安排学生实习由招生就业处会同各二级学院共同安排，结合学

5、生的志愿和实习基地具体情况指导性安排学生面试和实习。在校的各类学生在实习安排时享有同等机会，本着“公平竞争、择优录用”的原则，安排到实习基地实习。部分学生自己联系实习单位的，必须填写“毕业实习申请表”。学生在申请时，应提交实习单位的营业执照复印件和实习单位同意接收实习学生的证明。经二级学院批准，由学校统一安排并签订“烟台南山学院毕业实习协议书”，以确保实习时间和有效的管理。学生不可以同时应聘多家实习单位。学生实习期间无正当理由一律不得终止实习。四、实习奖惩办法（一）学生实习期间，为使实习正常进行，必须严格遵守实习单位的工作制度和规定。

6、（二）学生实习期间可以按规定办理请假手续，请假类别主要包括事假、病假、公假、丧假等。（三）学生实习期间，先按照实习单位的请假制度和规定办理，如实习单位无明确规定则按本办法执行。（四）各类请假均需提前填写申请单，并附有关证明，经实习单位人力资源部准假后方生效；如遇突发事件而不能提前请假者，必须于当天以电话向部门主管请假，事后尽速补办请假手续，否则以旷工论处。（五）各类请假须按规定办理，并按实习规定时间补足实习时间，违者按学校规定酌情予以处理。（六）未按请假规定办理手续，擅自休假离职者以旷课论处。实习期间连续旷课三天及三天以上者，实习成绩

7、以零分论处。在学校规定的实习期间，任何请假时间超过实习总时间三分之一者，实习成绩一律零分。（七）实习期间，由于实习单位业务性质的特点，经事先安排而有轮班、早班、夜班、加班等情况，学生应服从安排。如实习单位在安排上确有违反劳动法的有关规定，学生可通过学校与实习单位协商解决。（八）实习奖励1、实习优秀奖：在实习单位实习期间，被评为优秀员工奖或者有特殊贡献的学生，经学校核实后评出实习单项奖，作为实习成绩评定和优秀毕业生评选的依据。2、实习全勤奖：学生在实习期间，不迟到、不早退、不请假、无任何无故缺勤的，经学校核实后评定为实习全勤奖。（九）实

8、习处罚1、勒令退学。在实习期间，学生如有以下任何情况者，以勒令退学处理。（1）有盗窃或欺诈行为者；（2）财务上有舞弊行为者；（3）介入色情服务或中介者；（4）利用职务谋取不正当利益者；（5）有触犯刑法而拘留以上刑法者；（